تاثیر مولفه های تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک ملت شهرستان سمنان
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 786
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MCED03_106
Index date: 9 June 2017
تاثیر مولفه های تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک ملت شهرستان سمنان abstract
برخلاف گذشته که از کارکنان انتظار می رفت تا در حد نقش های رسمی عمل کنند، در قراردادهای روانشناختی جدیدرفتارهای فراتر از نقش مورد انتظار است؛ رفتار شهروندی سازمانی بر مبنای تفکری است که تنوعی از رفتارهای کارکنان را در بردارد نظیر انجام وظایف اخلاقی، کمک رسانی داوطلبانه، انجام وظایف بدون نظارت سازمانی و تحمل دشواری ها.افزایش این رفتار ممکن است حرکت سازمان های سنتی به محیط رقابتی جدید را آسان نموده و اثربخشی سازمانی را افزایشدهد. در مقاله ی پیش رو سعی شده است که میزان و نحوه تاثیرگذاری عوامل تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی سنجیده شود. نمونه مورد استفاده در این پژوهش کاربردی شامل 127 نفر از کارکنان بانک ملت شهرستان سمنان می باشد.داده ها با استفاده از پرسش نامه های تعهد سازمانی آلن و مایر و رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران جمع آوری و به وسیله ی نرم افزار Spss و آزمون رگرسیون تحلیل شده اند. نتایج حاصله نشان داد که بین همه ی ابعاد تعهد سازمانیو رفتار شهروندی سازمانی رابطه ی مستقیم و معنی داری وجود داشته و همچنین میزان اثرگذاری این عوامل نیز به ترتیب مشخص شد.
تاثیر مولفه های تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک ملت شهرستان سمنان Keywords:
تاثیر مولفه های تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک ملت شهرستان سمنان authors
حسین عرب عامری
کارشناس ارشد MBA ، دانشکده اقتصاد و مدیریت ، دانشگاه سمنان، ایران
عباسعلی رستگار
دانشیار،دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سمنان،ایران
لاله جمشیدی
استادیار،دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سمنان،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :