تاثیر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

محمد جواد زارع بهنمیری; علی فاطری; مصطفی ملکیان کله بستی

تاثیر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

Publish place: The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting)

Publish Year: 1392

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/495957

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_1758

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین تنوع (ترکیب) جنسیت در هیئت مدیره و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. به همین منظور اطلاعات 7 ساله 93 شرکت که در بورس اوراق بهادار تهران فعالیت می کنند را طی دوره های زمانی 1385 تا 1391 را بررسی کردیم. عملکرد شرکت بعنوان متغیر وابست درنظر گرفته شده است که توسط بازده داراییها ( ROA ) و ارزش بازار شرکت تقسیم بر ارزش داراییهای کل شرکت ( Tobin’s q ) اندازه گیری شده است. تنوع جنسیتی به عنوان متغیر مستقل تعریف شده و نسبت زنا حضور زنان و شاخص ناهمگونی جنسیت به عنوان نماینده های آن است. نتایج نشان می دهد که مدیران ارشد زن در معیار عملکرد ROA ارتباط معناداری نداشته است اما در معیار عملکرد Tobin's q ارتباط منفی دارند و تعداد زن با بهبود عملکرد همراه نیست.

Keywords:

تنوع جنسیتی در هیئت مدیره - عملکرد شرکت - بورس اوراق بهادار تهران

Authors

محمد جواد زارع بهنمیری

دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه مازندران

علی فاطری

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه غیرانتفاعی روزبهان ساری

مصطفی ملکیان کله بستی

دانش آموخته ی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

of Accountin Research, Vol. 4 ouralل _ _ family ownership ...
Adams, R.B., Almeida, H. and Ferreira, D. (2009), _ nderstanding ...
Adams, R.B. and Ferreira, D. (2004), , Gender diversity in ...
Adams, R.B. and Ferreira, D. (2009), , Women in the ...
Agrawal, A. and Knoeber, C.R. (1996), .Firm performance and mechanisms ...
Conference of the Multinational Finance Society, Barcelona, June 27-30, available ...
Ba: r, M., Niessen, A. and Ruenzi, S. (2009), , ...
Bhagat, S. and Black, B. (1997), , The uncertain relationship ...
Brooks, C. (2008), Introductory Econometrics for Finance, 2nd ed., Cambridge ...
as _ _ _ ن _ _ 17- Coles, J.L, ...
_ _ (1990), , Gender and leadership style: a meta-analysis? ...
performance", Corporate Governance: An International Review, Vol. 11 No. 2, ...
European Professional Women"s Network (2006), , Second Bi-Annual European PWN ...
_ _ _ Women in Management _ _ _ _ ...
Hirsch, B.T. (1993), , Functional form in regression models of ...
Ibarra, H. (1993), , Personal networks of women and minorities ...
Jackson, S.E. and Alvarez, E.B. (1992), Diversity in the Workplace: ...
_ N.A. and Bernasek, A. (1998), , Are women more ...
Research, Vol. 58 No. 12, pp. 1712-1720. ...
_ _ _ _ _ _ _ relationship between 51- ...
#, _ _ _ _ large publicly 54- Nielsen, S. ...
5- _ _ _ _ _ _ cross-cultura overview", Cross ...
Journal, Vol. 47 No. 2, pp. 255-266. ...
Conference, Oslo, May 17-20, available at: _ boeckle r. d ...
Tharenou, P., Latimer, S. and Conroy, D. (1994), ،How do ...
Treichler, M. (1995), , Diversity of board members and organizational ...
Ye, K., Zhang, R. and Rezaee, Z. (2010), , Does ...

نمایش کامل مراجع