بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی(مطالعه موردی اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان)
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 334
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MCED03_355
Index date: 9 June 2017
بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی(مطالعه موردی اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان) abstract
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان به تعداد 139 نفر می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی، نمونه ای به حجم 183 آزمودنی انتخاب شد. ابزار پژوهش دو پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی(لیوندایس زامپتاکیس و واسیلیس موستاکیس) و توانمندسازی روان شناختی(اسپیرز و میشرا) بوده است. نتایج همبستگی ارتباط معنی داری بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روان شناختی را نشان داد. همچنین نتایج رگرسیون حاکی ازآن بود که کارآفرینی سازمانی نقش معنی داری در پیش بینی توانمندسازی روان شناختی دارد.
بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی(مطالعه موردی اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان) Keywords:
بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی(مطالعه موردی اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان) authors
زینب بهمنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :