بررسی رابطه تسهیم دانش و نوآوری سازمانی کارکنان استانداری بوشهر
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 585
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MCED03_445
Index date: 9 June 2017
بررسی رابطه تسهیم دانش و نوآوری سازمانی کارکنان استانداری بوشهر abstract
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین تسهیم دانش و نوآوری سازمانی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارمندان استانداری بوشهر به تعداد 365نفر تشکیل می دهند که از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده است. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد که با توجه به این روش تعداد حجم نمونه آماری 187 نفر می باشد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد تسهیم دانش ( 2001) Dixon و نوآوری سازمانی چوپانی( 1391 ) استفاده شده است. روش پژوهش حاضر، روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. و روش گردآوری اطلاعات روش پیمایشی می باشد. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی و گام به گام در نرم افزار SPSS ویراست 19 استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که همبستگی مثبت و معناداری بین تسهیم دانش و نوآوری سازمانی وجود دارد. همچنینبین ابعاد تسهیم دانش شامل ابعاد ترتیبی، آشکار، پنهان، استراتژیک و کارشناسی و نوآوری سازمانی ارتباط مثبت و معناداری یافت شد
بررسی رابطه تسهیم دانش و نوآوری سازمانی کارکنان استانداری بوشهر Keywords:
بررسی رابطه تسهیم دانش و نوآوری سازمانی کارکنان استانداری بوشهر authors
حمیدرضا صداقت
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور واحد کیش، ایران
مهدی محمدی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور، مرکز کیش، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :