بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر اثربخشی سازمانی(بانک سپه شعب منطقه غرب تهران)
Publish place: دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 937
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
IICMO02_059
Index date: 9 June 2017
بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر اثربخشی سازمانی(بانک سپه شعب منطقه غرب تهران) abstract
در شرایط کنونی برنامه ریزی استراتژیک ، در موفقیت سازمان ها در میدان رقابت نقش کلیدی دارد. وچنانچه بدرستی تدوین شود،به انتخاب راهبردهای صحیح منجر و در صورت اجرای صحیح و به موقع موجب تعالی سازمان می شود. موضوع مورد بحث در این، تحقیق بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر اثربخشی سازمانی در بانک سپه شعب منطقه غرب تهران است. در این تحقیق از مدل برنامه ریزی استراتژیک برایسوان که یک مدل عمومی و غیر انتفاعی می باشد، استفاده شده است. برایسون اولین کسی استکه نظام های برنامه ریزی، سازمان های دولتی را مورد توجه قرار داد. این مدل شامل ابعاد: توافق اولیه، تعیین وظایف سازمانی،تحلیل ذینفعان، ماموریت، شناخت محیط سازمانی، تعیین موضوعات استراتژیک، تعیین استراتژی، شرح طرحها و اقدامات، چشم انداز سازمان و برنامه عملیاتی یکساله می باشد. این تحقیق به بررسی هر یک از ابعاد برنامه ریزی استراتژیک بر اثر بخشی سازمانی بر اساس الگوی تالگوت پارسونز که در چهارچوب اصول سیستم طبیعی کار می کرد، پرداخته است. مدل پارسونز شامل چهار مولفه انطباق، نیل به هدف ، انسجام ، تداوم و حفظ الگو می باشد .ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش، شامل دو پرسشنامه برنامهریزی استراتژیک و اثربخشی سازمانی میباشد. برای تجزیهو تحلیل از روشهای آماری توصیفی و آمار استنباطی(رگرسیون تک متغیره) استفاده شد و نتایج به دست آمده حاکی از این موضوع می باشد که برنامه ریزی استراتژیک و هر یک از ابعاد آن بر اثربخشی سازمانی تاثیر دارد.
بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر اثربخشی سازمانی(بانک سپه شعب منطقه غرب تهران) Keywords:
بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر اثربخشی سازمانی(بانک سپه شعب منطقه غرب تهران) authors
رضا محمدی
دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد واحد تهران مرکزی
احمدرضا کسرایی
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد واحد تهران مرکزی
صفیه مهری نژاد
مربی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد واحد تهران مرکزی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :