سکوت و آوای سازمانی

در اگر این کارکنان با موانعی در زمینه خواسته های شغلی خود روبه رو شوند یا به عبارتی از طرف مدیران تحویل گرفته نشوند،دچار سرخوردگی های شغلی و گوشه گیری در سازمان خود خواهند شد که این امر به نوبهخود منجر به پدیده هایی همچون سکوت سازمانی می شود . علیرغم وجود این واقعیت که سکوت کارمندان به صورت پدیده ای شایع در سازمان ها در آمده است، اما مفهومی است که چندان شناخته نشده و تحقیقات علمی کمی بر روی آن صورت گرفته است

سکوت و آوای سازمانی Keywords:

آوای سازمانی , سکوت سازمانی , انگیزه مرتبط با آوا , انگیزه مرتبط با سکوت

سکوت و آوای سازمانی authors

رضا داوودپور

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان

سمیرا ایرجی

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، مدرس دانشگاه پیام نور کردستان واحد بیجار

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/597471

Document National Code:

IICMO02_071

Index date: 9 June 2017

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

داوودپور، رضا و ایرجی، سمیرا،1395،سکوت و آوای سازمانی،دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،Tehran،https://civilica.com/doc/597471

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، داوودپور، رضا؛ سمیرا ایرجی)
برای بار دوم به بعد: (1395، داوودپور؛ ایرجی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Islamic Azad University of Zanjan

Type of center: دانشگاه آزاد

Paper count: 7,523

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

Related papers

مقاله فارسی "سکوت و آوای سازمانی" توسط رضا داوودپور، کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان؛ سمیرا ایرجی، کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، مدرس دانشگاه پیام نور کردستان واحد بیجار نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله آوای سازمانی، سکوت سازمانی، انگیزه مرتبط با آوا، انگیزه مرتبط با سکوت هستند. این مقاله در تاریخ 19 خرداد 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 808 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در اگر این کارکنان با موانعی در زمینه خواسته های شغلی خود روبه رو شوند یا به عبارتی از طرف مدیران تحویل گرفته نشوند،دچار سرخوردگی های شغلی و گوشه گیری در سازمان خود خواهند شد که این امر به نوبهخود منجر به پدیده هایی همچون سکوت سازمانی می شود . علیرغم وجود این واقعیت که سکوت کارمندان به صورت پدیده ... . برای دانلود فایل کامل مقاله سکوت و آوای سازمانی با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.