سیستم کارورزی دانشگاه فرهنگیان: قوت، ضعف ، فرصت ، تهدید
Publish place: دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,789
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICMO02_138
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی ابعاد سیستم کارورزی دانشگاه فرهنگیان از نظر قوت، ضعف ، فرصت ، تهدید می باشد.روش تحقیق این پژوهش بنیادی توصیفی می باشد که براساس اطلاعات ، تحقیقات انجام شده ، مطالعات میدانی ،کتابخانه ای ، اسناد و نظریات کارشناسان جمع آوری گردیده؛که عوامل دروزا و برون زای سیستم کارورزی دانشگاه فرهنگیان را بررسی کرده اند. نتایج این بررسی نشان داده است؛ که سیستم جدید کارورزی در دانشگاه فرهنگیان نقاط قوت و فرصت های زیادی را ایجاد کرده و در مقابل نیز این سیستم دارای ضعف ها و تهدیداتی نیزهست؛ البته نقاط مثبت ان را بیشتر نقاط منفی را تحت شعاع خود قرار می دهد پس باید برنامه ریزی وسیاستگذاری مناسب از طرف برنامه ریزان طراحی و اجرا شود تا کیفیت ها در این سیستم جدید افزایش یابد ونقاط مثبت ان کاملا غالب بر نقاط منفی این چیره گردد تا معلمانی فکور تربیت کنند که توانایی پرورش دانش آموزانی را داشته یاشند که به رشد همه جانبه دست یابند تا توانند با تغییرات و تحولات جهانی خود را همسونمایند.
Keywords:
Authors
معصومه محمدیان
کارشناسی ارشد برنامه ریزی آموزشی ، دانشگاه مازندران
ابراهیم صالحی عمران
استاد دانشکده علوم انسانی دانشگاه مازندران
عذرا درزی
کارشناسی ارشد آموزش بهسازی ومنابع نیروی انسانی موسسه آموزش عالی آمل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :