بررسی رابطه بین جامعه پذیری و ابعاد آن با تعهد مستمر سازمانی مورد مطالعاتی: ثبت احوال استان مازندران
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 399
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMRECONF01_126
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
پژوهش حاضر با بررسی رابطه بین جامعه پذیری و ابعاد آن با تعهد مستمر سازمانی )مورد مطالعاتی: اداره ثبت احوال استان مازندران( انجام گرفت. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع همبستگیاست. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرهای بزرگ ثبت احوال استان مازندران در سال 1394 به تعداد 83 نفر بوده اند. حجم نمونه از جامعه مورد نظر طبق جدول مورگان تعداد 69 نفر محاسبه شده است. نمونه گیری به روش تصادفیصورت پذیرفته است. ابزار گرد آوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه ی جامعه پذیری و تعهد سازمانی می باشد . روایی ابزارتوسط متخصصان و صاحب نظران در حوزه مدیریت مورد تایید قرار گرفته است. پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی برابر 0.79 و پرسشنامه جامعه پذیری برابر 0.86 شده است. به منظور تجزیه و تحلیل آماری از آمار توصیفی و آمار استنباطی از آزمون کلموگروف اسمیرنوف، آزمون t ، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره جهت تحلیل داده ها استفاده شده است . نتایج حاصل از ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین جامعه پذیری و مولفه های آن با تعهد مستمر رابطه معنادار وجود دارد
Keywords:
Authors
مریم علی نسب
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت
عزت اله بالویی
استادیار رشته آمار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایمشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :