رهبری تحول آفرین الزامی برای سازمان های امروز
Publish place: 3rd International Symposium on Management Science with a focus on sustainable development
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 326
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM03_065
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
رهبری تحول آفرین یک فرآیندآگاهانه اخلاق و معنوی است که الگوهای مساوی روابط قدرت میان رهبران و پیروان راجهت رسیدن به یک هدف جمعی، تحول واقعی سازمان یا سیستم اجتماعی از طریق طرح مشارکتی قابل اعتماد بیان میکند و عامل تعیین کننده در موفقیت سازمان است. لذا شناخت فرایند و کارکردهای این سبک رهبری برای مدیران سازمان های امروز امری ضروری است. بنابراین در این مقاله با استفاده از روش کتابخانه ای و تحلیل اسنادی مبتنی بر ادبیاتنظری ، به شناخت این نوع رهبری می پردازیم و با ارایه تعاریفی از آن به شناخت کارکردها و عناصر آن که بسیار موثر در عملکرد سازمان ها می باشد، خواهیم رسید
Keywords:
Authors
لیلی بحرینی زارچی
کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی و مدیر آموزشگاه جسمی حرکتی ضرابی یزد
حجت غلام زاده
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :