بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و ساختار سازمانی با انعطاف پذیری سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی
Publish place: 3rd International Symposium on Management Science with a focus on sustainable development
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 528
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM03_099
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
هدف کلی تحقیق حا ضر برر سی رابطه بین چابکی سازمانی و ساختار سازمانی با انعطاف پذیری سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان ادارات کل ا ستان آذربایجان غربی ا ست که تعداد آنها 74169 نفر میباشد. حجم نمونهآماری با استفاده از فرمول کوکران، 382 نفر برآورد و به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شده است. ابزار جمعآوریاطلاعات، پرسشنامه استاندارد رابینز برای ساختار سازمانی و پرسشنامه چابکی سازمانی برایان و پرسشنامه استاندارد مدل فرو است که پا از ستنجا روایی و پایایی آن در اختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت. پرسشنامهها، جمعآوری و اطلاعاتحا صله تلخیص، طبقهبندی و با ا ستفاده از آمار تو صیفی و ا ستنباطی )کلموگروف ا سمیرنوف و همبستگی ا سپیرمن و آرمون رگر سیون با نرمافزار SPSS ( مورد تجزیه و تحلیل ررار گرفت. نتایج حا صل بیانگر آن ا ست که چابکی سازمانی و ساختار سازمانی با انعطاف پذیری سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی با هم رابطه دارند
Keywords:
Authors
مهران مولوی
گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد،ایران
سارا داغستانی
گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی، مهاباد،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :