اندازه گیری ساختاری نظریه سبک رهبری فرهنگمدار
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 897
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NDMCONFT06_077
Index date: 9 June 2017
اندازه گیری ساختاری نظریه سبک رهبری فرهنگمدار abstract
پژوهش حاضر با هدف اندازه گیری ساختاری نظریه سبک رهبری فرهنگمدار به روش پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه دانشجویان و فارغالتحصیلان رشته مدیریت شاغل در سازمانها و شرکتهای دولتی و خصوصی شاغل بودند. از آنجایی که تعداد عاملها 77 بود دو برابری عاملها در تحلیل عاملی تاییدی است، یعنی؛ 154 نمونه کفایت می کرد، حجم نمونه برای اطمینان بیشتر231نمونه انتخاب شد. برای نمونهگیری از روش نمونه گیری تصادفی طبقهای استفاده شده است. ابزار جمعآوری اطلاعات مورد نیاز برای نظریه سبک رهبری فرهنگ مدار از پرسشنامه محقق ساخته بر اساس یافته های وظیفه دمیرچی (1394 (با پاسخ بسته (طیف لیکرت 5 گزینه ای)است. برای تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است که دارای ضریب قابل قبول می باشند. در تحقیق حاضر از آمار توصیفی برای ویژگیهای جمعیت شناختی و برای برازش مدل، از مدل اندازهگیری ساختاری - تحلیل عاملی تاییدی- استفاده گردیده که با استفاده از نرم افزارهای Amos و SPSS صورت گرفته است. نتایج تحقیق ده مفهوم اصلی مدیریت بافت ، مدیریت دانایی محور ، عقلانیت گرایی ، تعلق سازمانی ، بصیرت سازمانی ، تحولگرایی ، کارمندمداری ، تعهدمداری ، حمایت عاطفی کارکنان و هوش فرهنگی در مدل سبک رهبری فرهنگمدار مورد تایید قرار داده است.
اندازه گیری ساختاری نظریه سبک رهبری فرهنگمدار Keywords:
اندازه گیری ساختاری نظریه سبک رهبری فرهنگمدار authors
قادر وظیفه دمیرچی
گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :