سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی (مطالعه موردی: استان گلستان)

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,107

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NDMCONFT06_157

Index date: 9 June 2017

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی (مطالعه موردی: استان گلستان) abstract

تلاشهای جمعی مدیریت و کارکنان بهمنظور بهبود کارآیی و شرایط زندگی کاری را برنامههای کیفیت زندگی کاری مینامند. برنامههای کیفیت زندگی کاری چارچوبی را برای هماهنگی، ایجاد بقا یا ادامه و ببود عملکرد و افزایش کارآیی سازمان فراهم میآورد. به همین ترتیب مقاله حاضر با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی صورت پذیرفته است. جامعه آماری با تعداد 282 نفر، متشکل از تمامی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان می باشد. با احتساب جدول مورگان و همچنین نمونه گیری تصادفی تعداد 163 نفر به عنوان نمونه نهایی انتخاب شده اند. پس از تایید اعتبار و پایاییپرسشنامه، سوالات توزیع و اطلاعات موردنظر جمع آوری و در نرم افزار آماری spss مورد بررسی قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان ازآن دارد که شاخص های فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای با کتغیرکیفیت زندگی کاری رابطه معنادار و همچنین همبستگی بسیار بالایی دارد. دیگر یافته های پژوهش هم نمایانگر آن است که بین شاخص های درگیرشدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری و همچنین رسالت به عنوان متغیرهای فرهنگ سازمانی و مسیولیت پذیری، صادق بودن، وفاداری و برتری جویی و رقابت طلبی به عنوان متغیرهای اخلاق حرفه ای با کیفیت زندگی کاری رابطه معناداری وجود دارد. با توجه به نتایج پژوهش و همچنین اهمیت کیفیت زندگی کاری می توان نتیجه گرفت که مدیران سازمان دانشگاه علوم پزشکی با فراهم نمودن زمینه برنامه های مشارکتی، آموزش و آگاهی کارکنان در زمینه اخلاق حرفه ای و فرهنگ سازمانیتا حد زیادی می توانند میزان کیفیت زندگی کارکنان را تقویت کنند.

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی (مطالعه موردی: استان گلستان) Keywords:

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی (مطالعه موردی: استان گلستان) authors

سعدیه صلبی

کارشناسی ارشد حقوق جزا دانشگاه آزاد اسلامی چالوس

ذریه صلبی

کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی ساری

حوریه صلبی

کارشناسی ارشد حقوق خصوصی دانشگاه آزاد اسلامی گرگان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آرمسترانگ، مایکل. ترجمه خدایار ابیلی. (1380). راهبردهای مدیریت منابع انسانی، ...
آهنچی، محمد (1382. اخلاق حرفه‌ای. ماهنامه صفت‌کفش، 2(76)، ص .25-23 ...
استیفن رابینز (مدیریت رفتار سازمانی) جلد سوم، ترجمه علی پارساییان ...
الوانی، سیدمهدی. (1378). مدیریت عمومی، نشر نی، ص .43 ...
رابینز، استیفن، ترجمه علی پارساییان و سید محمد اعرابی. (1378). ...
بی لاوسن، رابرت و زنگ شن (1381)، روانشناسی سازمانی، رفتار ...
دیویس، استانلی. ترجمه ناصر میرسپاسی. (1373). مدیریت فرهنگ سازمان، چاپ ...
طوسی، محمدعلی. (1372). فرهنگ سازمانی، چاپ اول، تهران، مرکز آموزش ...
قرا ملکی، احمد، فرامرز. (1383). «روش‌شناسی مسئولیت‌پذیری در سازمان» اندیشه ...
سنجری، احمدرضا (1388). روش‌های تحقیق در مدیریت. تهران: انتشارات عابد ...
رابینز، استیفن (1385). تئوری سازمان، ترجمه سید مهدی الوانی و ...
رودکی مهدی (1387). تحلیل دینامیکی کیفیت زندگی کاری، پایان‌نامه کارشناسی ...
حبیب پور، کرم، رضا، صفری شالی. (1388)، راهنمای جامعه کاربرد ...
فدایی، غلامرضا(1390). اهمیت روش تحقیق و کاربرد آن .انتشارات پژوهشگاه ...
میرزایی . خلیل .(1389). طرح و مقاله نویسی . تهران ...
دی.ای، دواس(1386) پیمایش در تحقیقات اجتماعی، ترجمه، هوشنگ نایبی، نشر ...
Shahhazxv. B. (2007. The Rel ashionshin hetween oualitv of Educational ...
_ _ K horasani _ Nermafi _ _ _ _ ...
Mello. _ _ .Wi Iilermnth. S.. Panken, P. T). (2008a1. ...
TDawis. R.. v. &. I .ofaist. I... I. (1984). A ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی (مطالعه موردی: استان گلستان)" توسط سعدیه صلبی، کارشناسی ارشد حقوق جزا دانشگاه آزاد اسلامی چالوس؛ ذریه صلبی، کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی ساری؛ حوریه صلبی، کارشناسی ارشد حقوق خصوصی دانشگاه آزاد اسلامی گرگان نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرهنگ سازمانی، اخلاق حرفه ای، کیفیت زندگی کاری، دانشگاه علوم پزشکی هستند. این مقاله در تاریخ 19 خرداد 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1107 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که تلاشهای جمعی مدیریت و کارکنان بهمنظور بهبود کارآیی و شرایط زندگی کاری را برنامههای کیفیت زندگی کاری مینامند. برنامههای کیفیت زندگی کاری چارچوبی را برای هماهنگی، ایجاد بقا یا ادامه و ببود عملکرد و افزایش کارآیی سازمان فراهم میآورد. به همین ترتیب مقاله حاضر با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی دانشگاه علوم پزشکی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی (مطالعه موردی: استان گلستان) با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.