بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران با پذیرش تغییر وکیفیت کار تیمی کارکنان شهرداری استان آذربایجان غربی
Publish place: 2th Conference on Management Ocean
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 573
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
NCMO02_024
Index date: 1 July 2017
بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران با پذیرش تغییر وکیفیت کار تیمی کارکنان شهرداری استان آذربایجان غربی abstract
هدف کلی تحقیق حاضر بررسی بین سبک تفکر مدیران با پذیرش تغییر وکیفیت کار تیمی آنان در شهرداری جنوب استان آذربایجان غربی میباشد. برای این منظور سبک تفکر مدیران بر اساس نظریه رابرت. جی. استرنبرگ در سه بعد سبک تفکر قانون گذار، سبک تفکر اجرایی، سبک تفکر قضاوت گر وپذیرش تغییر بر اساس نظریه رابرت هلرو کیفیت کار تیمی بر اساس نظریه هوگل و گمویندن درهفت بعد ارتباطات، هماهنگی، پشتیبانی متقابل، همبستگی، رهبری شایسته، تصمیمگیری، اهداف مشخص. تعریف و در این راستا دو فرضیه اصلی و 10 فرضیه فرعی تنظیم شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شهرداری جنوب استان آذربایجان غربی است که تعداد آنها 354 نفر میباشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 184 نفر برآورد شده و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات سه پرسشنامه سبک تفکر مدیران رابرت.جی.استرنبرگ، پرسشنامه پذیرش تغییر رابرت هلر پرسشنامه کیفیت کار تیمی بر اساس نظریه هوگل و گمویندن است که پس از سنجش روایی و پایایی آنها در اختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت. پرسشنامهها، جمع آوری و اطلاعات حاصله تلخیص، طبقه بندی و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی (آزمونهای کلموگروف اسمیرنف، پیرسون، رگرسیون دومتغیره و چندمتغیره) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل بیانگر آن است که بین سبک تفکر مدیران با پذیرش تغییر وکیفیت کار تیمی آنان در شهرداری جنوب استان آذربایجان غربی رابطه معنی داری و جود دارد.
بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران با پذیرش تغییر وکیفیت کار تیمی کارکنان شهرداری استان آذربایجان غربی Keywords:
بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران با پذیرش تغییر وکیفیت کار تیمی کارکنان شهرداری استان آذربایجان غربی authors
مهران مولوی
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
داود پارسامهر
دانش آموخته ی رشته ی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
رامین اسمعیل نژاد
دانش آموخته ی رشته ی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :