تاثیر مهارت های فنی کارکنان بر عملکرد سازمانی در شرکت ملی حفاری
Publish place: 2th Conference on Management Ocean
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 504
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMO02_045
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
این پژوهش به دنبال آن است تا تاثیر مهارت های فنی کارکنان بر عملکرد سازمانی را تبیین نماید . تحقیق حاضر از نوع کاربردی است و بر اساس ماهیت ونحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی - علی می باشد. جامعه آماری تحقیق فوق، کلیهکارکنان اداری شرکت در شرکت ملی حفاری اهواز که در سال 95در این سازمان مشغول به کار می باشند . برای گرداوری داده های تحقیق از پرسشنامه مهارت های فنی کارکنان و عملکرد سازمانی برگرفته شده از تحقیقمورالز و همکاران ) 2013 ( استفاده شده است . در این تحقیق تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح آمار توصیفی )فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار( و معادلات ساختاری و تحلیل عاملی صورت گرفته است. نتایج تحقیق حاکی از اینست که مهارت های فنی کارکنان تاثیر معناداری بر عملکرد سازمانی در شرکت ملی حفاری دارد
Keywords:
Authors
سیدامان الله صالحی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد شوشتر
علیرضا کیا
مربی گروه مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد شوشتر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :