ماهیت کارآفرینی سازمانی :رویکرد نظری

تحولات و دگرگونی نظامهای اجتماعی اقتصادی عصر حاضر ریشه در پیشرفت و تغییرات موجود در علم و فنآوری داشته و سازمانها را با تحولات و تهدیدات گسترده بینالمللی روبروکرده است. از اینرو تضمین و تداوم حیات و بقای سازمانها نیازمندراهحلها و روشهای جدید مقابله با مشکلات است که تا حد بسیاری به نوآوری و خلق محصولات، فرآیندها و روشهای جدید بستگی دارد.از سوی دیگر تغییر فراگیر روشها و نگرشها طی دو دهه اخیر، توجه بسیاری از سازمانها را به آموزش و پرورش و همچنینجذب و به کارگیری مدیران کارآفرین سوق داده است. تحقیقات در این خصوص بیانگر نقش کلیدی کارآفرینان، بهویژه در ایجاد واحدهای اقتصادی کوچک و متوسط که منجر به اشتغالزایی زیاد میشود، میباشد. بنابراین از ابتدای دهه 06 توجهبیشتری به کارآفرینان مبذول شد؛ مطالعات اولیه یا هدف شناسایی ویژگیهای کارآفرینان و تقویت آن در افراد دیگر آغاز شد ودر این بین کارآفرینی از دیدگاههای مختلف مورد توجه قرار گرفت.در این مقاله سعی بر آن است تا با معرفی مقوله کارآفرینی، ضمن بیان دیدگاههای متفاوت حاکم بر آن، قدری از ابهامات موجوددر این خصوص کاسته شود. در ادامه نشان داده میشود که با گسترش کارآفرینی به عنوان یک استراتژی درون سازمانی، چگونهدر دو دهه اخیر توجه مجامع علمی و دانشگاهی به آن جلب شده است. هماکنون کارآفرینی، در بیش از 500 دانشگاه به صورت واحدهای درسی، گرایش و رشتههای تخصصی تدریس میشود. در بیشتر کشورهای توسعهیافته و در حال توسعه، مراکزتحقیقات و مطالعات کارآفرینی شکل گرفته و طیف وسیعی از دورههای مختلف در این زمینه تدریس میشود.

Keywords:

کارآفرینی , کارآفرینی سازمانی , پینکات