سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارزیابی تاثیر ابعاد توانمندسازی روانشناختی بر تعهد سازمانی

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 521

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MSACONF01_140

Index date: 1 July 2017

ارزیابی تاثیر ابعاد توانمندسازی روانشناختی بر تعهد سازمانی abstract

هدف این پژوهش ارزیابی تاثیر ابعاد توانمندسازی روانشناختی بر تعهد سازمانی) مطالعه موردی: اداره کل بانک رفاه( میباشد.روش پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر روش گردآوری میدانی و از نظر روش اجرا توصیفی از نوع پیمایشی بوده است ودادهها با استفاده از پرسشنامهای استانداردکه روایی و پایایی )آلفای کرونباخ برابر 0.890 (، آن به اثبات رسیده است، گردآوری شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل 324 نفر از کارکنان بانک رفاه تهران میباشد، که 276 نفراز آنها به روش نمونه گیری تصادفی خوشهای انتخاب شدند. از نرم افزارهای spss22 و lisrel0 برای تحلیل دادهها استفاده گردید. یافتههای ..0 پژوهش نشان میدهد که توانمندسازی روانشناختی بر تعهد سازمانی تاثیر معناداری دارد

ارزیابی تاثیر ابعاد توانمندسازی روانشناختی بر تعهد سازمانی Keywords:

ارزیابی تاثیر ابعاد توانمندسازی روانشناختی بر تعهد سازمانی authors

پروانه گلرد

هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

المیرا سرخه

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
_ محمدی. محمد (1381) رویکردها و فرایندهای توانمندسازی، فصلنامه مطالعات ...
_ خشوعی، مهدیه السادات؛ بهرامی، مریم (1393). نقش توانمندسازی روان ...
_ موغلی، علیرضا، اکبر حسن پور و محمد حسن پور ...
_ ودادی، احمد؛ مهرآرا، احمد (1392). بررسی رابطه بین توانمندسازی ...
_ سیدجوادین، سیدرضا، حامد حیدری و سعید شهباز مرادی (1388). ...
_ Liu, A. M., Chiu, W. M., & Fellows, R. ...
_ Jha, S. (2014). Trans formational leadership and psychological empowerment: ...
_ Jiang, X., & Li, Y. (20 08). The relationship ...
_ Kuo, T. H., Ho, L. A., Lin, C., & ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارزیابی تاثیر ابعاد توانمندسازی روانشناختی بر تعهد سازمانی" توسط پروانه گلرد، هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب؛ المیرا سرخه، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس جامع علوم مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توانمندسازی روانشناختی، تعهد سازمانی، بانک رفاه هستند. این مقاله در تاریخ 10 تیر 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 521 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف این پژوهش ارزیابی تاثیر ابعاد توانمندسازی روانشناختی بر تعهد سازمانی) مطالعه موردی: اداره کل بانک رفاه( میباشد.روش پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر روش گردآوری میدانی و از نظر روش اجرا توصیفی از نوع پیمایشی بوده است ودادهها با استفاده از پرسشنامهای استانداردکه روایی و پایایی )آلفای کرونباخ برابر 0.890 (، آن به اثبات رسیده است، گردآوری شده ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بانک رفاه طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله ارزیابی تاثیر ابعاد توانمندسازی روانشناختی بر تعهد سازمانی با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.