طراحی ابعاد آینده گرایی سازمانی با استفاده از تکنیک دلفی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 546
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MSACONF01_192
Index date: 1 July 2017
طراحی ابعاد آینده گرایی سازمانی با استفاده از تکنیک دلفی abstract
بحران های کنونی و تغییرات پیش رو مهمترین دلایل اندیشیدن پیرامون آینده هستند. سازمانها بایستی برای این آینده ناشناخته،پیچیده و متغیر، آماده باشند و آن را جهت کسب جایگاه برتر، بقا، امنیت، صرفه جویی و تامین ارزشهای آتی ذینفعان خود، مدیریت کنند.لذا در تحقیق حاضر آنچه که سازمانها را برای حرکت در مسیر آینده مجهز میسازد با توجه به ادبیات موجود مورد بررسی قرار گرفت و طی آن هشت بعد استخراج گردید، سپس با با استفاده از روش دلفی در یک پنل 35 نفره )متشکل از آینده پژوهان، اساتید دانشگاهی و مدیران و روسای دانشگاهی با بیش از پنج سال سابقه(، ابعاد بدست آمده از بخش کیفی، طی سه مرحله با تابع کندال بالای0/85 درمراحل دوم و سوم به تایید رسیدند که این ابعاد عبارتند از آیندهنگری، هوشیاری محیطی، فرهنگ آیندهگرا، دانش مداری، توجه به ارزشهای آتی ذینفعان، چندچهرگی، چابکی و ویژگی های روانشناختی مثبت در برابر عدم اطمینان ها، پیچیدگیها و تغییرات است
طراحی ابعاد آینده گرایی سازمانی با استفاده از تکنیک دلفی Keywords:
طراحی ابعاد آینده گرایی سازمانی با استفاده از تکنیک دلفی authors
نجمه جلالیان
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :