بررسی رابطه بین بعد دانشی هوش فرهنگی و اعتماد سازمانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 397
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DHCONF01_033
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین بعد دانشی هوش فرهنگی و اعتماد سازمانی معلمان در آموزش و در سال 1395 می باشد.در این پژوهش از روش توصیفی- همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه معلمان شهرستان جغتای تشکیلداده به صورت رسمی و قراردادی که در سال 95 مشغول فعالیت بودند. که تعداد آنها 502 نفر می باشند. از ایان تعاداد 218 نفر بااستفاده از جدول کرجسی و مورگان به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامهاستاندارد (هوش فرهنگی و اعتماد سازمانی) که به ترتیب ضریب پایایی آنها 0/78 و 0.76 بود، استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیلداده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج نشان داد بین بعد دانشی و اعتماد سازمانی دراداره آموزش و پرورش شهرستان جغتای رابطه معنی دار وجود دارد.
Keywords:
هوش فرهنگی , بعددانشی و اعتماد سازمانی
Authors
محمود جاویدمهر
دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :