شناسایی شایستگی های نیروی انسانی مورد نیاز سازمان آموزش و پرورش استثنایی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 550
This Paper With 37 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_088
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
هدف این تحقیق شناسایی شایستگی های نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش استثنایی با رویکرد آینده پژوهی بود. گردآوریداده ها به روش میدانی و با ابزار پرسشنامه محقق ساخته است انجام شد. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان آموزش و پرورشاستثنایی استان کرمان تشکیل دادند. با توجه به جامعه آماری که 1200 نفر بود، با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه گرجسی-مورگان تعداد 300 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. پس از توزیع و جمع آوری پرسشنامه ها، تحلیل عاملی به روشبارتلت انجام شد. نتایج نشان داد، مبانی فکری، مهارت های ارتباطی، مهارت های حرفه ای و مبانی شخصیت به ترتیب بیشترین اهمیترا در ساخت سازه شایستگی های موجود نیروی انسانی دارند. از میان عوامل سازنده شایستگی نیروی انسانی حال حاضر، مبانیشخصیت دارای وضعیت مطلوب تری است و پس از آن مهارت های حرفه ای، مبانی فکری و مهارت های حرفه ای در رتبه های دوم تاسوم قرار دارند. در وضعیت موجود عوامل مهم به ترتیب عبارتند از مبانی شخصیت، مهارت های ارتباطی، مبانی فکری و مهارت هایحرفه ای، در حالی که در وضعیت مطلوب عوامل مهم به ترتیب عبارتند از مهارت های ارتباطی، مبانی فکری، مهارت های حرفه ای ومبانی شخصیت. بین عوامل موثر بر شایستگی های موجود و شایستگی های مطلوب آینده تفاوت معناداری وجود دارد.
Keywords:
شایستگی های نیروی انسانی , رویکرد آینده پژوهی
Authors
سیروس رییسی
دانشجوی دانشگاه علمی کاربردی اباده
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :