بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد شغلی با نقش میانجی یادگیری سازمانی در کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان بهبهان
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 652
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_277
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد شغلی با نقش میانجی یادگیری سازمانی در کارکنانسازمان تامین اجتماعی شهرستان بهبهان می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ هدف کاربردیاست. جامعه ی آماری در این پژوهش کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی بهبهان که در مجموع 43 نفر بوده و با توجه بهحجم پایین جامعه آماری، نمونه برابر با 43 نفر می باشد، که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده اند. به منظورتبیین رابطه میان متغیر های تحقیق، از پرسشنامه های سرمایه فکری بونتیس (1998)، یادگیری سازمانی چیوا و همکاران(2007)، عملکرد شغلی پاترسون (1990) استفاده شده که پایایی آن ها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب با مقادیر 0/88،0/92 و 0/89 و روایی آن از طریق روایی محتوایی بررسی گردیده است. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق مدل یابی معادلات ساختاری، تحلیل رگرسیون گام به گام، آزمون فریدمن و آزمون t دو نمونه مستقل با کمک نرم افزارهای liserel 8.80 و SPSS 16 استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که، بین سرمایه فکری و عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی یادگیری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. مولفه های سرمایه فکری از قدرت پیش بینی پذیری بالای برای عملکرد شغلی کارکنان برخودار میباشند. مولفه های یادگیری سازمانی از قدرت پیش بینی پذیری بالای برایعملکرد شغلی کارکنان برخودار می باشند. بر اساس آزمون رتبه ای فریدمن از بین مولفه های سرمایه فکری، مولفه های سرمایه انسانی، سرمایه رابطه ای و سرمایه ساختاری به ترتیب در اولویت اول تا سوم قرار دارند. نتایج آزمون t دو نمونه مستقل نشان دهنده تفاوت معنادار بین متغیرهای سرمایه فکری، یادگیری سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان بر حسب جنسیت افراد می باشد.
Keywords:
Authors
محمد آیتی مهر
عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز
مالک سلیم زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه
قدرت الله رشادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :