بررسی نقش باورهای اساسی و رضایت شغلی در پیشبینی تعهد سازمانی
Publish place: Third International Conference on Recent innovations in Psychology, Counseling and Behavioral Sciences
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 585
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
PSYCHO03_273
Index date: 1 July 2017
بررسی نقش باورهای اساسی و رضایت شغلی در پیشبینی تعهد سازمانی abstract
هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش باورهای اساسی و رضایت شغلی در پیشبینی تعهد سازمانی در کارکنان شهرداری شهر کرمانشاه می باشد.روش پژوهش: از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی است که از میان کارکنان شهرداری شهر کرمانشاه در سال 1395 ، تعداد 317 نفر زن و مرد به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. شرکت کنندگان پرسش نامه های تعهد سازمانی آلن و مایر، 1996 و باورهای اساسی کاتلین و اپستاین، 1992 و رضایت شغلی دانت و همکاران، 1966 را تکمیل کردند . برای تجزیه و تحلیل داده ها، از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به روش همزمان و نرم افزار spss 20 استفاده شد.یافته ها: تحلیل داده ها ، نشان داد بین باورهای اساسی و رضایت شغلی با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. تحلیل رگرسیون نیز نشان داد باورهای اساسی و رضایت شغلی، 0/22 از تغییرات تعهد سازمانی را به طور کلی پیش بینی می کند.نتیجه گیری: باورهای اساسی و رضایت شغلی ، تعهد سازمانی را در کارکنان شهرداری کرمانشاه پیش بینی می کند. بنابراین کارکنانی که باورهای اساسی و رضایت شغلی بالاتری دارند، از تعهد سازمانی بالاتری برخوردارندو بلعکس.
بررسی نقش باورهای اساسی و رضایت شغلی در پیشبینی تعهد سازمانی Keywords:
بررسی نقش باورهای اساسی و رضایت شغلی در پیشبینی تعهد سازمانی authors
محسن حجت خواه
استادیار گروه مشاوره، دانشگاه رازی کرمانشاه
احیا مسجدی
گروه روانشناسی و مشاوره، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :