بهره وری در سازمان های اموزشی
Publish place: Fifth National Conference on Sustainable Development in Education and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,299
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EPSCONF05_339
Index date: 9 July 2017
بهره وری در سازمان های اموزشی abstract
لازمه موفقیت سازمانها در محیط رقابتی امروز، تمرکز و برنامه ریزی جهت ارتقاء بهره وری می باشد. اهمیت برنامهریزی جهت ارتقاء بهره وری نیروهای انسانی در سازمان های اموزشی به عنوان سرمایه های اصلی کشور، بیشتراست. برای افزایش بهره وری در یک سازمان به شرایط متعددی نیاز داریم که مهم ترین آن عامل انسانی است.هدف کلی این مقاله که به روش مروری _کتابخانه ای انجام گرفته است ، بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابعانسانی در آموزش و پرورش به منظور ارتقای بهره وری است. در دستگاه آموزش و پرورش که هدف آن تربیت وتعلیم نسل آینده است و به جهتی در فراهم سازی نیروی کار آموزش دیده نیز عمل مینماید ، عناصر و عوامل چندیتاثیرگذار و نقش آفرین هستند که از میان آنها نقش معلم از همه مهم تر است. بهره وری و کارآمدی این نیروهامرهون عوامل مختلفی است که از آن میان بهنگام بودن آموزش معلمان و بهره مندی از آخرین مهارت ها و فنونتدریس و نیز انگیزش آنان را میتوان نام برد . نه تنها ضرورت دارد که معلمی گزینش و به خدمت گرفته شود که دربدو استخدام و شروع کار از معلومات قابل قبول برخوردار باشد بلکه معلمان بهره ور در حین خدمت نیز پیوستهمعلومات خود را تجدید و روزآمد می سازد.
بهره وری در سازمان های اموزشی Keywords:
بهره وری در سازمان های اموزشی authors
میترا یاری
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :