بررسی رابطه تیپ شخصیتی برونگرا درونگرا با رضایت شغلی و شادکامی شاغلین زن ومرد زاهدان
Publish place: The Third News Conference on Positive Psychology
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 832
این Paper فقط به صورت چکیده توسط دبیرخانه ارسال شده است و فایل کامل قابل دریافت نیست. برای یافتن Papers دارای فایل کامل، از بخش [جستجوی مقالات فارسی] اقدام فرمایید.
نسخه کامل این Paper ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCPP03_063
Index date: 9 July 2017
بررسی رابطه تیپ شخصیتی برونگرا درونگرا با رضایت شغلی و شادکامی شاغلین زن ومرد زاهدان abstract
در دو دهه گذشته پژوهش پیرامون شادکامی افزایش چشمگیری یافته است و محققان به بررسی شادکامی با متغیرهای گوناگون از جمله بررسی تاثیر تیپ شخصیتی با شادکامی و رضایت شغلی در بین شاغلان شهر زاهدان پرداختند.آزمودنیهای پژوهش حاضر 100شاغل را شامل میشود که با میانگین سنی 35 به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند.کلیه آزمودنی ها به پرسشنامه های احساس شادکامی ،رضایت شغلی و تیپ شخصیتی درونگرا-برونگرا پاسخ دادند.نتایج نشان دادکه رابطه مثبت ومعنی داری بین سن ،جنس وتحصیلات با برونگرایی و درونگرایی وجود دارد و همچنین بین رضایت شغلی و احساس شادکامی رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد.بین تیپ شخصیتی،جنس و رضایت شغلی ،بین احساس شادکامی با تحصیلات و جنس،بین شخصیت درونگرا-برونگرا با شادکامی و رضایت شغلی رابطه ی مثبت و معنی داری بدست نیامد.
بررسی رابطه تیپ شخصیتی برونگرا درونگرا با رضایت شغلی و شادکامی شاغلین زن ومرد زاهدان Keywords:
شادکامی -رضایت شغلی-تیپ شخصیتی درونگرا-برونگرا
بررسی رابطه تیپ شخصیتی برونگرا درونگرا با رضایت شغلی و شادکامی شاغلین زن ومرد زاهدان authors
غلامرضا ثناگوی محرر
عضو هیات علمی گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان، ایران.
سمیرا شهرکی
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان، ایران.