سناریوی یادگیری سازمانی الگویی جدید در پایداری اثر بخش سازمان یادگیرنده
Publish place: International Conference on Modern Development in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 475
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF01_008
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396
Abstract:
با توسعه دانش و فناوری و گسترش حیطه های کسب و کار از جمله سازمان های مجازی یا تحت شبکه، بنگاه هایاقتصادی گسترش یافته، و محیط کسب و کار به محیطی رقابتی و پر از چالش تبدیل گردیده و پارادایم های جدیدیظاهر شده که بقاء را برای بسیاری از بنگاه ها مشکل ساخته است. در چنین محیطی طبیعی است کته امتیازهایرقابتی تغییر شمل دهند. بزرگتری امتیاز رقابتی در پارادایم های جدید کسب و کار، یادگیری بیان شده است.بنابراین مدیران و کارکنان، همواره در حال یادگیری بوده و مهارت های جدید کسب می کنند چرا که قدرت هرسازمان متناسب با میزان آموزش دایمی مدیران و کارکنان آن است. بنابراین، سازمان هایی موفق تر هستند که زودتر،سریعتر و بهتر از رقبا یاد بگیرند. درست به همین دلیل است که مفهوم سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی درسالهای اخیر مطرح شده و رشد فزایندهای داشته است. سازمان ها به جای رفتارها و حرکت های سنتی خود که دربهترین شکل آن در برگیرنده آموزش نیز می بود، تبدیل به سازمانی بوند که همواره یاد می گیرند، یعنی کوشش خودرا در جهت یادگیری به عنوان یک امتیاز رقابتی به کار می برند. هدف این پژوهش ایجاد آشنایی با ویژگی هایسازمان های یادگیرنده است. در مقاله حاضر، ضمن بررسی مفاهیم یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده سعیخواهیم کرد تا حد امکان روابط متقابل آن را بررسی و ارایه کنیم.
Keywords:
Authors
حمیدرضا دبیری
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
ناصر حقیقت لاری
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
معصومه الهی فرد
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :