سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

آسیب شناسی نظام مدیریت استعداد در گمرکات استان خراسان رضوی و ارایه راهکار مناسب جهت بهبود آن

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 568

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EMCONF04_032

Index date: 9 July 2017

آسیب شناسی نظام مدیریت استعداد در گمرکات استان خراسان رضوی و ارایه راهکار مناسب جهت بهبود آن abstract

مطالعه موردی حاضر، به منظورآسیب شناسی و بهینه سازی فرایند مدیریت استعداد جاری در گمرکات استان خراسان رضوی انجام شد. روش پژوهش، روش آمیخته (کمی - کیفی) دو مرحله ای است. در مرحله کمی، با بکارگیری پرسشنامه محقق ساخته و با روش نمونه گیری تصادفی و حجم نمونه به تعداد 201 نفر از میان کلیه کارکنان و با استفاده از فرمول کوکران، شکاف بین وضعیت موجود مدیریت استعداد و حالت مطلوب بررسی شد. در مرحله کیفی، با استفاده از مصاحبه های نیمه ساختار یافته در بین 30 نفر از کارشناسان انتخاب شده به روش نمونه گیری هدفمند، شکاف های موجود در ابعاد مدیریت استعداد به روش تحلیل محتوای جهت دار وتلخیصی تحلیل شد. نتایج حاصل از داده های کمی نشان داد که بین وضعیت موجود در تمام مولفه های مدیریت استعداد (جذب ،شناسایی ، توسعه ، حفظ روابط مثبت ،بکارگیری و نگه داری) و حالت مطلوب آنها فاصله معنادار وجود دارد. با توجه به اختلاف های آشکار شده حاصل از تحلیل محتوای کیفی مصاحبه ها در هر بعد، به منظور بهینه سازی سیستم مدیریت استعداد کنونی در سازمان ، پیشنهادهایی ارایه گردید. این پیشنهاد ها به مسیولین امر کمک میکند تا به جای تکرار آنچه در مدیریت منابع انسانی انجام میشود،چارچوب منسجمی را برای جذب ، شناسایی ، توسعه ، حفظ روابط مثبت ،بکارگیری و نگه داری سرمایه های انسانی ارزشمند پیش روی داشته باشند و بدین وسیله پاسخگوی چالشها و نیازهای نو ظهور باشند.

آسیب شناسی نظام مدیریت استعداد در گمرکات استان خراسان رضوی و ارایه راهکار مناسب جهت بهبود آن Keywords:

آسیب شناسی نظام مدیریت استعداد در گمرکات استان خراسان رضوی و ارایه راهکار مناسب جهت بهبود آن authors

حسین فرزین فر

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

نوید رضا برومند علیپور

مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

حمید رضایی فر

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
شریفی کلویی، منصور.1379. مدلی برای شناخت و آسیب شناسی سازمانها. ...
میرزایی فرنجانی، حسن.1381. طرح تفصیلی گسترش افقی نو در شناخت ...
Bersin, Josh, (2006), "Talent Management: What is it? Why now?" ...
Brandt, E. & P. Kull, (2007). :Talent management: how firms ...
Farley, C. (2005). "HR role in Talent Management and driving ...
Frank, F. D, R. P. Finnegan & C. R. Taylor, ...
Fukuyama, F.(1999), "Social Capital and Civil Society, The Institute of ...
Heinen, J. S., & ONeill, C. (2004). "Managing talent to ...
Michaels, E., Handfield, J. H., & Axelrod, B. (2004). "The ...
Rodriguez, Sara Ballesteros and Escobar, Inmaculada d la Fuente, (2010), ...
Ronnlund, Josefin, (2009), "Talent management and identification of leadership potential ...
Whelan, Eoin, Collings, David, Donnellan, Brian, (2009), "an examination of ...
Berger, _ (2004). Creating a talent management system for organization ...
Hardie, lan (2007) _ Practical Steps To Talent Management Management ...
Dr Sullivan , john (2011) _ a case study of ...
Michael .Ed _ handfields, Helen _ Axelrod , Beth (2001) ...
Michael Armstrong (2006) _ Human resource management practice, published by ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "آسیب شناسی نظام مدیریت استعداد در گمرکات استان خراسان رضوی و ارایه راهکار مناسب جهت بهبود آن" توسط حسین فرزین فر، دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد؛ نوید رضا برومند علیپور، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد؛ حمید رضایی فر، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی چهارمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت استعداد، ابعاد مدیریت استعداد، استعدادها، آسیب شناسی، گمرک هستند. این مقاله در تاریخ 18 تیر 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 568 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مطالعه موردی حاضر، به منظورآسیب شناسی و بهینه سازی فرایند مدیریت استعداد جاری در گمرکات استان خراسان رضوی انجام شد. روش پژوهش، روش آمیخته (کمی - کیفی) دو مرحله ای است. در مرحله کمی، با بکارگیری پرسشنامه محقق ساخته و با روش نمونه گیری تصادفی و حجم نمونه به تعداد 201 نفر از میان کلیه کارکنان و با استفاده از ... . برای دانلود فایل کامل مقاله آسیب شناسی نظام مدیریت استعداد در گمرکات استان خراسان رضوی و ارایه راهکار مناسب جهت بهبود آن با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.