نقش دانشگاه در تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد با تاکید بر مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی
Publish place: همایش ملی دانشگاه، محور توسعه
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 498
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCUDD01_068
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف تعیین و تحلیل نقش دانشگاه در تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد با تاکید بر مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی، انجام گرفته است. در ابتدا به تعریف واژگان کلیدی پرداخته و در ادامه به علل تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد پرداختهشده است. در این نوشتار سه مولفه کارآفرینی، ایده پردازی و مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی به عنوان مثلث نیروی انسانی مولد معرفی شده است که در راس آن تاکید بر مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی می باشد. در امتداد نوشتار یکی از مهم ترین عللتربیت و پرورش نیروی انسانی مولد افزایش مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی شناخته شده است. در ادامه ی نوشتار به راهکارهاییبرای افزایش مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی به عنوان اصلی ترین عامل تربیت و پرورش نیروی مولد اشاره شده است. در نهایت به رابطه افزایش مسیولیت پذیری اجتماعی سازمانی در دانشگاه ها و تربیت و پرورش نیروی انسانی مولد اشاره شده است و راهکارهای کاربردی و موثر ارایه شده است.
Keywords:
Authors
اسماعیل علی نژاد
دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه شهید رجایی تربت حیدریه
علی اکبر منتظری
دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه شهید رجایی تربت حیدریه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :