بررسی راههای ارتقای اثربخشی آموزش مهارت زبان انگلیسی در دورههای ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
Publish place: نخستین همایش ملی برنامه ریزی و تحول نظام آموزشی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 645
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PDES01_005
Index date: 2 August 2017
بررسی راههای ارتقای اثربخشی آموزش مهارت زبان انگلیسی در دورههای ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب abstract
این مقاله به بررسی راه های ارتقاء اثربخشی آموزش مهارت زبان انگلیسی در دوره های ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب می پردازد . به همین منظور، از بین کلیه کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب شرکت کننده در دوره های زبان انگلیسی در سال 1394 که تعداد آنها 1096 نفر بود، نمونه ای به تعداد 185 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در ادامه از ابزار پرسشنامه ارزشیابی اثربخشی دوره آموزشی که توسط عباس عرب دانشجوی دکتری مدیریت آموزش دانشگاه سمنان در سال 1393 بر اساس مدل ارزشیابی کرک پاتریک می باشد که دارای 45 سوال است، استفاده گردید. جهت تحلیل فرضیه های پژوهش از روش های آماری استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردیده است. نتایج نشان می دهد که دوره های ضمن خدمت اجراشده در ارتقای عملکرد حرفه ای، سطح دانش شغلی و بهبود رفتار شغلی کارکنان تاثیر مثبت داشته است
بررسی راههای ارتقای اثربخشی آموزش مهارت زبان انگلیسی در دورههای ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب Keywords:
بررسی راههای ارتقای اثربخشی آموزش مهارت زبان انگلیسی در دورههای ضمن خدمت کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب authors
حسن همتی خواه
دانشجوی کارشناسی ارشد، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
غلامحسین برکت
عضو هیات علمی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :