بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان پارک علم و فناوری یزد
Publish place: National Conference on Research and Technology
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 732
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CRT01_019
Index date: 2 August 2017
بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان پارک علم و فناوری یزد abstract
ضرورت توجه به منابع انسانی از مسایل امروز سازمان های کشور است. لذا در هر سازمانی توجه به انسانها و رضایت شغلی آنها بسیار با اهمیت بوده و میزان رضایت آنان در پیشرو اهداف سازمان بسیار موثر است. از آنجایی که پارک های علم و فناوری محلی دانش بنیان و دارای جایگاه خاص و ویژهای برای هر کشور میباشد، توجه به منابع انسانی چنین سازمان هایی از اهمیت بسزایی برخوردار است.در این پژوهش رضایت شغلی کارکنان که یکی از ارکان اصلی پارک های علم و فناوری هستند. مورد بررسی قرار گرفت و اینکه پارک علم فناوری تا چه اندازه توانسته رضایت شغلی کارکنان خود را تامین کند. میزان رضایت شغلی آنها براساس ابزار پژوهش (پرسشنامه) محاسبه شد. در پرسشنامه مذکور سوالات به 4 گروه (عوامل درونی- عوامل بیرونی- میزان مشارکت و عوامل محیطی) تقسیم شده که هر گروه از سوالات، به بررسی یک عامل تاثیرگذار بر میزان رضایت شغلی پرداخته شده است. مثلا در سوال 1 آیا پارک علم و فناوری یزد توانسته نیازهای انگیزشی (درونی) کارکنانش را برآورده سازد و ... . در این پژوهش به دلیل کم بودن تعداد کارکنان از آمار توصیفی برای تحلیل مسیله استفاده شد. و به دنبال آن به جای آوردن فرضیات، تنها سوالات پژوهشی مطرح و تحلیل ها براساس آمار توصیفی انجام شد. در تحلیلهای انجام گرفته نتایج زیر بدست آمد: پارک علم و فناوری توانسته نیازهای درونی و بیرونی کارکنان را برآورده کند و نیز محیط کار نسبتا مناسبی را فراهم کند اما در برآورده ساختن محیط مشارکتی مناسب برای کارکنان زیاد موفق نبوده است
بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان پارک علم و فناوری یزد Keywords:
بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان پارک علم و فناوری یزد authors
حسین آقا باقری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه تهران
سید عبدالعزیز یونسی فر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه تهران
محمد کاظم کشورشاهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :