نظام ارزیابی موسسات پژوهشی مبتنی بر مدل تعالی سازمانی
Publish place: National Conference on Research and Technology
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 512
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CRT01_053
Index date: 2 August 2017
نظام ارزیابی موسسات پژوهشی مبتنی بر مدل تعالی سازمانی abstract
با توجه به اهمیت موسسات پژوهشی در پیشبرد مرزهای دانش و پژوهش در کشور و دستیابی به چشم انداز ترسیم شده در افق 1404، که ایران را کشوری توسعه یافته در جایگاه اول اقتصادی، علمی و فناوری منطقه توصیف می کند، ارزیابی جامع عملکرد این موسسات به منظور شناخت توانمندی های آنها و شناسایی زمینه های قابل بهبود فعالیت هایشان، امری ضروری به شمار می آید.مدل های تعالی سازمانی که عمدتا طی دو دهه اخیر به جامعه مدیریت معرفی شده اند به عنوان چارچوبی مناسب برای ارزیابی و سنجش میزان استقرار سیستم های مدیریتی در داخل سازمان و چگونگی تعامل آنها با یکدیگر و همچنین نتایجی که سازمان به آن دست یافته است، به کار می روند. مدل های تعالی در هر سازمانی می توانند به عنوان چارچوبی برای خود ارزیابی مورد استفاده قرارگیرند، و از سوی دیگر، به عنوان روشی نظام مند به منظور ارزیابی آن سازمان قابل به کارگیری هستند. نکته قابل ذکر در مورد این مدل ها، جامعیت آنها در به کارگیری در هر سازمان و با هر نوع فعالیت و ابعادی است. موسسات آموزشی و پژوهشی اعم از دانشگاه ها، پژوهشکده ها و پژوهشگاه ها، قطب ها و انجمن های علمی و موسسات مطالعاتی دیگر از این قاعده مستثنی نیستند.در حال حاضر مکانیزم های تعریف شده ای جهت ارزیابی عملکرد موسسات پژوهشی، توسط وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ایجاد و به کار گرفته شده است. با توجه به ابعاد فعالیت این موسسات، چارچوب حاضر به برخی از ابعاد عملکردی توجه کمتری داشته که با بهره گیری از مدل های تعالی سازمانی، امکان برطرف نمودن این کاستی ها، فراهم خواهد شد. مدل تعالی موسسات پژوهشی با حفظ چارچوب مدل تعالی سازمانی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا (EFQM) و با مدنظر قراردادن ویژگی های خاص موسسات پژوهشی، متناسب سازی شده است تا مسیر حرکت آنها را در راستای تعالی، هموار سازد. این چارچوب ارزیابی بر پایه نظرات خبرگان حوزه ارزیابی عملکرد و با استفاده از مکانیزم های رایج ارزیابی موسسات پژوهشی در سطح کشور طرح ریزی شده است.
نظام ارزیابی موسسات پژوهشی مبتنی بر مدل تعالی سازمانی Keywords:
نظام ارزیابی موسسات پژوهشی مبتنی بر مدل تعالی سازمانی authors
سید احمد حسین زاده
مدیر مرکز تعالی موسسه مطالعات بهره وری و منابع انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :