تاثیر ERP بر روی سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی HRIS
Publish place: اولین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 956
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMAC01_062
Index date: 2 August 2017
تاثیر ERP بر روی سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی HRIS abstract
مقاله حاضر به بررسی یکی از انواع سیستم های اطلاعاتی به نام سیستم اطلاعاتی منابع انسانی HRIS می پردازد. در این مقاله سعی شده است که در ابتدا ضرورت استفاده از این نوع سیستم اطلاعاتی بیان شود، سپس این سیستم اطلاعاتی به عنوان سیستمی که تسهیل کننده فرآیندهای مدیریت منابع انسانی است، معرفی شده است. در ادامه ماهیت، ساختار و کاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی تشریح شده است. با توجه به اینکه منابع انسانی بخشی از منابع سازمانی و از جمله مهمترین آنهاست، مدیریت منابع انسانی با فرآیند برنامه ریزی منابع سازمانی ERP در ارتباط است و در نتیجه در قسمتی از مقاله حاضر سیستم اطلاعاتی منابع انسانی به عنوان قسمتی از فرآیند ERP در سازمان مورد بررسی قرار گرفته است. از آنجایی که هدف این سیستم اطلاعاتی کمک به بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی است، لازم است طوری طراحی شود که از عهده انجام این نقش مهم برآید. بنابراین در قسمتی از این مقاله به بررسی تغییراتی پرداخته ایم که باید در طراحی این سیستم اعمال شود تا به بهبود نقش منابع انسانی سازمان کمک کند. با توجه به اینکه هر نوع تکنولوژی در سازمان علیرغم مزایایی که با خود به ارمغان می آورد محدودیت هایی را نیز در بر دارد، در قسمت پایانی مقاله به بررسی مزایای حاصل از بکارگیری سیستم اطلاعاتی منابع انسانی در سازمان پرداخته ایم و همچنین موانعی که فراروی اجرای این سیستم در سازمان است را نیز مورد بررسی قرار داده ایم
تاثیر ERP بر روی سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی HRIS Keywords:
تاثیر ERP بر روی سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی HRIS authors
علی اکبر ناطقی
مدرس موسسه عبدالرحمن صوفی زنجان
سارا کرمی
دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه عبدالرحمن صوفی زنجان
زهرا پور رضای مجارشین
دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه عبدالرحمن صوفی زنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :