مدل مناسب مدیریت دانش برای ایجاد سرمایه دانش ساختاری در سازمان های پروژه محور
Publish place: یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 313
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IPMC11_064
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
تبدیل دانش تلویحی حاصل از مهارت ها و تجربه های عملی کسب شده به دانش آشکار، یکی از اهداف مهم سازمان های پروژه محور حرفه ای محسوب می شود. به عبارت دیگر، ماهیت موقتی بودن محصول سازمان های پروژه محور، موجب می گردد که فرآیندتبدیل سرمایه دانش فردی به سرمایه دانش ساختاری، از اهمیت بالایی برخوردار گردد. از این رو لازم است، مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور از مدلی پیروی نماید که ماهیت موقتی بودن پروژه را در اجزاء مدل کسب و انتشار دانش، مورد توجه قرار داده باشد.در ادبیات موضوع مدل های متفاوتی برای مدیریت دانش ارایه شده است، ولی تعداد کمی از آنها می تواند در سازمان های پروژه محوربه صورت اثربخش مورد استفاده واقع شود. در این مقاله از طریق بررسی ادبیات، ضمن شناسایی عوامل تاثیرگذار در موفقیت مدیریتدانش، به تجزیه و تحلیل تطیبقی مدل های مدیریت دانش ارایه شده برای سازمان های پروژه محور می پردازد. این مقاله با تجزیه و تحلیل، و تطبیق نقاط قوت و ضعف مدل های مطرح در ادبیات موضوع، یکی از مدل ها را برای استفاده در سازمان های پروژه محور پیشنهاد می نماید
Keywords:
Authors
کریم آتشگر
عضوهییت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
افشین تقویان
کارشناس ارشد صنایع هواپیمایی ایران