بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان بم
Publish place: The Fifth International Conference on Economic, Management and Accountingwith Valuecration approach
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 718
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MAVC05_055
Index date: 2 August 2017
بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان بم abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با پذیرش فناوری اطلاعات در میان کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان بم انجام پذیرفته است. روش تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی و از نظر هدف پژوهش کاربردی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیهکارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان بم (300 نفر) می باشد که بر اساس فرمول کوکران 169 نفر از آنان که از نمونه گیری به روش تصادفی ساده استفاده شده مورد پیمایش قرار گرفتند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه رهبری تحول آفرین بس (2006 (با روایی 93/0 و پایایی 87/0 و پرسشنامه پذیرش فناوری اطلاعات دیویس (1989 (با روایی 91/0 و پایایی 867/0 استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار 20spss انجام گرفته و از آزمونهای tتک نمونهای، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد میزان رهبری تحول آفرین و پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان بم بهطور معناداری بالاتر از متوسط بوده است. رابطه مثبت و معناداری بین رهبری تحول آفرین و پذیرش فنآوری اطلاعات در کارکنان وجود دارد، همچنین رابطه مثبت و معناداری بین ابعاد رهبری تحول آفرین و پذیرش فنآوری اطلاعات در کارکنان وجود دارد و بعد ملاحظات فردی میتوانند بهتنهایی پیشبینیکننده معنادار پذیرش فنآوری اطلاعات کارکنان باشد.
بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان بم Keywords:
بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان مدیریت آموزش و پرورش شهرستان بم authors
عبدالحسین طباخ زاده
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعاتی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان ، کارمند آموزش و پرورش شهرستان بم
مژگان درخشان داوری
دکتری تخصصی در رشته مدیریت دولتی - مدیریت تطبیقی و توسعه ، استاد یار دانشگاه آزاد واحد کرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :