سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش فرهنگ مجازی و تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در فرهنگ سازمانی با تکیه بر تیم های مجازی

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 893

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MAVC05_077

Index date: 2 August 2017

نقش فرهنگ مجازی و تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در فرهنگ سازمانی با تکیه بر تیم های مجازی abstract

سازمان، پدیده اجتماعی است که حیات و پایداری آن به وجود پیوندی قوی بین اجزا و عوامل تشکیل دهنده آن بستگی دارد و از این جهت شناخت علمی، تجزیه و تحلیل ابعاد و مولفه های تاثیرگذار بر مدیریت و ساختار آن ضروری می باشد.فناوری های کامپیوتری امکان تعاملانسان با ماشین و انسان با انسان را به شکلی کاملا جدید و بدیع و همچنین امکان تعامل انسان در فضایی مجازی را فراهم می کنند. فرهنگ مجازی از جمله موضوعات جدیدی است که اخیر در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته و جزو مباحث کانونی مدیریت قرار گرفتهاست.سازمانهای مجازی که از تیم های مجازی ساخته شده اند پیشرفت های تکنولوژی ارتباطات وبه اشتراک گذاری دانش میان اعضای تیم را تسهیل کرده اند.با بکارگیری تیم های مجازی سازمانها می توانند بهترین تجربیات موجود را برای انجام وظایف ترکیب کنند .این مقاله در قالبیک مطالعه مروری کتابخانه ای افزایش تعاملات کارکنان با فناوریهای دیجیتالی و وجود فرهنگ مجازی را باعث تغییر جنبه هایی از فرهنگ سازمانی دیده و به بررسی انتخاب کانال ارتباطی مناسب از دید تیم مجازی پرداخته است. در ابتدا تعاریفی از سیستمهای اطلاعاتی و سپس با تشریحی ازویژگیهای کلیدی فرهنگ سازمان به تحلیل فرهنگ مجازی پرداخته و ضمن بیان مولفه های آن، نقش تکنولوژی را در فرهنگ سازمانی بیان نموده است.

نقش فرهنگ مجازی و تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در فرهنگ سازمانی با تکیه بر تیم های مجازی Keywords:

فرهنگ سازمانی , فرهنگ مجازی , فناوری اطلاعات و ارتباطات , تیم های مجازی

نقش فرهنگ مجازی و تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در فرهنگ سازمانی با تکیه بر تیم های مجازی authors

آناهیتا یزدانی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی/ دانشکده علوم تربیتی /دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

نادر شهامت

استادیار گروه علوم تربیتی / دانشکده علوم تربیتی /دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
_ غالمی، امین و همکاران1392، بررسی رابطه بین ساختار سازمانی، ... [مقاله کنفرانسی]
پورامن، بهزاد، مطالعه و بررسی وضع موجود فرهنگ سازمانی مراکز ...
بحرالعلوم، حسن (1373) ارتباط بین فرهنگ سازمانی و سبک مدیریت ...
اقدس اسفندیارپور، نقش تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در اداره تنوع ... [مقاله کنفرانسی]
P. Shachaf. 20 08, Cultural diversity and information and c ...
W. Law. 20 07, Information Resources Management: Global Challenges, Kristin ...
_ A. Kankanhalli , B.Tan , K.Wei & M.Holmes . ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "نقش فرهنگ مجازی و تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در فرهنگ سازمانی با تکیه بر تیم های مجازی" توسط آناهیتا یزدانی، دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی/ دانشکده علوم تربیتی /دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت؛ نادر شهامت، استادیار گروه علوم تربیتی / دانشکده علوم تربیتی /دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرهنگ سازمانی ، فرهنگ مجازی ، فناوری اطلاعات و ارتباطات،تیم های مجازی هستند. این مقاله در تاریخ 11 مرداد 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 893 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که سازمان، پدیده اجتماعی است که حیات و پایداری آن به وجود پیوندی قوی بین اجزا و عوامل تشکیل دهنده آن بستگی دارد و از این جهت شناخت علمی، تجزیه و تحلیل ابعاد و مولفه های تاثیرگذار بر مدیریت و ساختار آن ضروری می باشد.فناوری های کامپیوتری امکان تعاملانسان با ماشین و انسان با انسان را به شکلی کاملا جدید و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقش فرهنگ مجازی و تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در فرهنگ سازمانی با تکیه بر تیم های مجازی با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.