واکاوی توسعه سازمان فضیلت سازمانی در
Publish place: سومین کنفرانس ملی روانشناسی و علوم تربیتی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 451
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESSH03_028
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
فضیلت سازمانی از ابعاد مهم توسعه سازمانی است و سبب افزایش توانمندی سازمان می شود و نشان می دهد که سازمان از توانایی برای ایجاد، تقویت و حمایت از فعالیت های فضیلت محور در اعضای خود برخوردار است و منجر به ظهور رفتارهای متعالی از سوی اعضای سازمان می شود. روش تحقیق حاضر توصیفی تحلیلی از نوع مروری که با روش فیش برداری انجام شده است؛ و مفهوم جدید فضیلت سازمانی در سازمان و واکاوی مفاهیم و تعاریف مشابه آن، ابعاد فضیلت سازمانی، تبیین آن بر اساس رویکردهای روان شناسی مثبت گرا و رویکرد اسلامی می پردازد.
Keywords:
Authors
محبوبه سلیمان پورعمران
استادیار گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، بجنورد، ایران
لیلا مهرو
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، بجنورد،ایران
حسین دایی زاده
گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرگز، بندرگز، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :