بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری و موانع موجود از دیدگاه کارکنان دستگاه های اجرایی استان خراسان جنوبی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 700
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH01_587
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
از مهمترین اهداف سازمان ،ارتقاء سطح بهره وری است و با توجه به نقش محوری نیروی انسانی در ایجاد بهره وری ،دیدگاه آنان در سازمان اثر کلیدی دارد . وجود ساختار سازمانی مناسب، روش های اجرایی کارآمد، تجهیزات سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت از ضروریاتی می باشند که برای نیل به بهروه وری مطلوب باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. در بررسی های انجام شده در بهره وری عوامل اجتماعی نسبت به عوامل اقتصادی و فرهنگی و عوامل فرهنگی نسبت به عوامل اقتصادی و فیزیکی اولویت دارند. راهکارهای افزایش بهره وری مستلزم شناخت کافی وضعیت موجود و فرهنگ کاری است که با شناسایی و اولویت بندی آن می توان گامی اساسی در ارتقاء بهره وری برداشت . در این مطالعه توصیفی تحلیلی با هدف تعیین دیدگاه کارکنان در خصوص عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری و موانع آن میزان تاثیر عوامل مدیریتی، آموزشی، فیزیکی _ تکنولوژی، رفاهی، ارتقاء شغلی و اجتماعی و میزان اهمیت دادن سازمان ها به این عوامل مورد بررسی قرار گرفت . از پرسشنامه جهت جمع آوری داده ها استفاده گردید که روایی آن با روایی محتوی و پایایی آن با آلفاکرونباخ ( 79 / 0 = r ) تعیین گردید. از 10 % کل کارکنان در نظر گرفته شده به عنوان واحدهای پژوهش در نهایت فقط تعداد 880 پرسش نامه تکمیل گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار spss و آزمون های توصیفی، تحلیلی انجام شد. از افراد مورد مطالعه 6 / 66 % مذکر، 9 / 85 % متاهل، 9 / 52 % لیسانس، 2 / 55 % استخدام رسمی، 5 / 51 % سابقه کار کمتر از 10 سال و دارای میانگین سنی 9 / 7 ± 9 / 34 سال بودند. اکثریت کارکنان ( 9 / 88 %) ارتقاء شغلی را مهمترین عامل موثر در ارتقاء بهره وری و عدم توجه و اهمیت دادن به عوامل رفاهی ( 3 / 79 %) را به عنوان مهمترین مانع ارتقاء بهره وری در سازمان خود مطرح نمودند.
Keywords:
Authors
زهرا فرج زاده
عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
سیما کاهنی
عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی مازندران
محمد رضا رضوانی
عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :