بررسی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکتهای بورس اوراق بهادار
Publish place: اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 497
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MWECONF01_060
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
یکی از مهمترین چالشها و مشکلات سیستمهای حسابداری سنتی، عدم انعکاس ارزش سرمایههای فکری در صورتهای مالی و گزارشات واحدهای تجاری است. در حالی که امروزه نقش سرمایههای فکری در ایجاد ارزش برای شرکتها و واحدهای تجاری بسیار بیشتر از نقشی است که سرمایههای مالی در واحدها ایفامیکنند. در این میان، کارکنان نقش مهمی برای یافتن راههای موثر جهت سنجش سرمایههای فکری و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی برای رسیدن به اهداف سازمانها و شرکتها را بر عهده دارند. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان شرکتهای بورس اوراقبهادار است؛ که به روش توصیفی همبستگی صورت گرفته و جامعه آماری نیز کلیه کارکنان شرکتهای – پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ) 444 شرکت( که با روش نمونهگیری تصادفی در نهایتا تعداد 84 شرکت و از بین کارکنان آنها تعداد 150 نفر به صورت کاملا تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. برایسنجش سرمایه فکری از روش پالیک، تعهد سازمانی مقیاس پورتر ) 1974 ( و پرسشنامه عملکرد شغلی کوبه استیل ) 1993 ( استفاده گردید. نتایج حاکی از آن بود که بین سرمایه فکری با تعهد سازمانی، سرمایه فکری با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
محمدرضا رازدار
هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاین
عصمت وحدتی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاین
سمیرا کشتکار
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاین