بررسی تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک، حمایت و مشروعیت سازمانی بر پذیرش مدیریت سبز و رقابت پذیری مطالعه موردی: شرکت های واقع در شهرک های صنعتی اهواز
Publish place: اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 519
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MWECONF01_082
Index date: 4 September 2017
بررسی تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک، حمایت و مشروعیت سازمانی بر پذیرش مدیریت سبز و رقابت پذیری مطالعه موردی: شرکت های واقع در شهرک های صنعتی اهواز abstract
پذیرش اقدامات مدیریت سبز به تصمیم شرکت در پیاده سازی اقدامات مدیریت سبز در پاسخ به موضوعات محیطی و اجتماعی اشاره می کند. به منظور غلبه بر چالش های منابع و نقص توانمندی شرکت ها در اقتصادهای نوظهور، شرکت ها باید بویژه به هنگام پذیرش اقدامات مدیریت سبز قادر به تخصیص و هماهنگی منابع خود به شیوه موثر باشند. برای انجام پژوهش حاضر، 400 پرسشنامه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده در شرکت های واقع در شهرک های صنعتی اهواز توزیع که تعداد 334 پرسشنامه جمع آوری شد. جامعه آماری پژوهش حاضر، مدیران شرکت های مذکور بودند. روش پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و بهلحاظ ماهیت و روش، توصیفی است. آزمون فرضیهها با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری و در نرم افزار لیزرل انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که انعطاف پذیری استراتژیک، حمایت سازمانی و مشروعیت سازمانی بر پذیرش مدیریت سبز اثر مستقیم و مثبتی دارند.
بررسی تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک، حمایت و مشروعیت سازمانی بر پذیرش مدیریت سبز و رقابت پذیری مطالعه موردی: شرکت های واقع در شهرک های صنعتی اهواز Keywords:
بررسی تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک، حمایت و مشروعیت سازمانی بر پذیرش مدیریت سبز و رقابت پذیری مطالعه موردی: شرکت های واقع در شهرک های صنعتی اهواز authors
علی کنگرانی فراهانی
گروه مدیریت اجرایی، پردیس علوم و تحقیقات خوزستان، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
مرضیه خاوری پور
گروه مدیریت اجرایی، پردیس علوم و تحقیقات خوزستان، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران