سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین عملکرد اخلاق کاری با جبران خدمات کارکنان دانشگاه جیرفت

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 608

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICCSM01_034

Index date: 4 September 2017

بررسی رابطه بین عملکرد اخلاق کاری با جبران خدمات کارکنان دانشگاه جیرفت abstract

تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین عملکرد و اخلاق کاری با جبران خدمات کارکنان دانشگاه جیرفت پرداخته است جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان دانشگاه جیرفت به تعداد118 نفر (86 نفر مرد و 32نفر زن) بودند نمونه تحقیق حاضر 118 نفر و طبق جدول مورگان انتخاب شدند و با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس مورد استفاده قرار گرفتند برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه عملکرد کاری ، اخلاق کاری گریگوری سی . پتی و پرسشنامه نظام جبران خدمات استفاده شد نتایج نشان داد بین عملکرد و اخلاق کاری با جبران خدمات کارکنان رابطه وجود دارد، بین عملکرد و اخلاق کاری و جبران مالی خدمات کارکنان رابطه معناداری وجود دارد ، بین عملکرد و اخلاق کاری و جبران غیر مالی خدمات کارکنان رابطه معناداری وجود دارد .

بررسی رابطه بین عملکرد اخلاق کاری با جبران خدمات کارکنان دانشگاه جیرفت Keywords:

بررسی رابطه بین عملکرد اخلاق کاری با جبران خدمات کارکنان دانشگاه جیرفت authors

احمد بلندنظر

دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان

نورالله صالحی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین عملکرد اخلاق کاری با جبران خدمات کارکنان دانشگاه جیرفت" توسط احمد بلندنظر، دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان؛ نورالله صالحی، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی چالشها و راهکارهای مدیریت و توسعه اقتصادی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله عملکرد، اخلاق کاری ، جبران مالی ، جبران غیر مالی ، کارکنان دانشگاه جیرفت هستند. این مقاله در تاریخ 13 شهریور 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 608 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین عملکرد و اخلاق کاری با جبران خدمات کارکنان دانشگاه جیرفت پرداخته است جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان دانشگاه جیرفت به تعداد118 نفر (86 نفر مرد و 32نفر زن) بودند نمونه تحقیق حاضر 118 نفر و طبق جدول مورگان انتخاب شدند و با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس مورد استفاده قرار گرفتند ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین عملکرد اخلاق کاری با جبران خدمات کارکنان دانشگاه جیرفت با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.