بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش در کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی سنندج
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 635
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CPCONF02_182
Index date: 4 September 2017
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش در کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی سنندج abstract
هدف از مقاله حاضر بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش در کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی سنندج می باشد. جامعه پژوهش کلیه کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی سنندج می باشد که از این جامعه نمونه ای به حجم 142کارمند با شیوه تصادفی - طبقه ای انتخاب شدند. روش پژوهش توصیفی و از نوع مطالعات همبستگی است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد لذا جهت سنجش متغیرها از پرسشنامه های سرمایه اجتماعی(چن و همکاران، 2009 (و مدیریت دانش(راولف وبیجرس،1999 (استفاده شد. جهت تحلیل داده ها از تکنیک های آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و تکنیکهای استنباطی ضریب همبستگی پیرسون؛ رگرسیون چند متغیره و آزمون فریدمن استفاده شد.نتایج بیانگر آنند که: 1 .متغیر سرمایه اجتماعی دارای رابطه مثبت و معنادار با متغیر مدیریت دانش و ابعاد آن در سطح 01/0 است.2 .متغیر مدیریت دانش دارای رابطه مثبت و معنادار با ابعاد سرمایه اجتماعی در سطح 01/0 است.3 .ابعاد متغیر سرمایه اجتماعی قادر به تبیین واریانس متغیر مدیریت دانش در سطح 01/0 هستند.4 .میزان توجه به ابعاد متغیر های سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در سطح 01/0 دارای تفاوت معنادار است.
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش در کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی سنندج Keywords:
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش در کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی سنندج authors
مرتضی امانی
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه خوارزمی
جمال عبدالملکی
کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه تهران
اعظم اهنین جان
کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه الزهرا