سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

عزت نفس عاملی موثر بر اثربخشی فردی کارکنان

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,207

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CPCONF02_205

Index date: 4 September 2017

عزت نفس عاملی موثر بر اثربخشی فردی کارکنان abstract

یکی از مهم ترین عواملی که انسان را از سایر حیوانات متمایزمیکند آگاهی از خود است، یعنی توانایی تشکیل ی ک هوی ت و اختصاص دادن ارزشی به آن. به بیان دیگر، این ظرفیت در انسان وجود دارد که تعریف کند کیست و سپس ببیند که آیا آن هویت را دوست دارد ی اخیر. برای انسان این امکان وجود دارد که رنگها، صداها و شکلها و احساسهای خاصی را دوست نداشته باشد اما اگر فرد بخشها یی از خودش را دوست نداشته باشد، ساختار روانی او به شدت آسیب میبیند. چنین فردی در مسایل اجتماعی، تحصیلی یا شغلی، کمتر پیشرفت میکند زیرا توانایی دستیابی به پیشرفت و انتظار دستیابی به آن را در خود نمیبیند، برقراری و حفظ روابط دوطرفه و سالم اجتماعی برای او دشوار است و تنهایی و انزوا را بیشتر تجربه میکند. اثربخشی به عنوان درجه و میزان دسترسی به اهداف تعریف شده و ملاک اثربخش ی،معمولا رفتاری است که مورد ارزشیابی قرار می گیرد. مع هذا، ملاک سنجش صرفا خود رفتار نم ی تواند باشد، بلکه رفتار را نسبت به انتظارات معینی که ارزشیابی کننده برای آن قایل است باید مورد سنجش قرار داد. در نتیجه رفتار ی ک نقش مع ین، در آن واحد، ممکن است به وسیله گروه های مختلف که انتظارات متفاوتی از آن نقش دارند، به اشکال متفاوتی ارزشیابی شوند. اثربخش ی می زان توافق رفتار سازمانی با انتظارات سازمانی است. در این مقاله سعی شد تا به ارتباط و نقش این دو متغیر بر یکدیگر پرداخته و با استفاده از عزت نفس کارکنان، اثربخشی فردی آنها را افزایش داد.

عزت نفس عاملی موثر بر اثربخشی فردی کارکنان Keywords:

عزت نفس عاملی موثر بر اثربخشی فردی کارکنان authors

پروین محمدی پورنجیب

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی(مدیریت منابع انسانی)

رضا علیپور

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد سیرجان

مقاله فارسی "عزت نفس عاملی موثر بر اثربخشی فردی کارکنان" توسط پروین محمدی پورنجیب، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی(مدیریت منابع انسانی)؛ رضا علیپور، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد سیرجان نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی دومین کنگره بین المللی علوم انسانی، مطالعات فرهنگی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله عزت نفس، اثربخشی، اثربخشی کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 13 شهریور 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1207 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که یکی از مهم ترین عواملی که انسان را از سایر حیوانات متمایزمیکند آگاهی از خود است، یعنی توانایی تشکیل ی ک هوی ت و اختصاص دادن ارزشی به آن. به بیان دیگر، این ظرفیت در انسان وجود دارد که تعریف کند کیست و سپس ببیند که آیا آن هویت را دوست دارد ی اخیر. برای انسان این امکان وجود دارد ... . برای دانلود فایل کامل مقاله عزت نفس عاملی موثر بر اثربخشی فردی کارکنان با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.