نگاهی پویا به تاثیر چابکی کارکنان بر انعطاف پذیری در تولید محصولات جدید
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت صنعتی
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 827
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IMCONFERENCE02_073
Index date: 4 September 2017
نگاهی پویا به تاثیر چابکی کارکنان بر انعطاف پذیری در تولید محصولات جدید abstract
رشد روزافزون تغییرات در سلایق و خواسته های مشتریان از یک سو و پیچیدگی رقابت میان سازمان های تولیدی از سوی دیگر، انعطاف پذیری در ارایه سریع و پی در پی محصولات جدید را به یک ضرورت اجتناب ناپذیر برای سازمان های تولیدی تبدیل کرده است. از همین روی، آگاهی در مورد مقدمات و توانمندسازهای آن حایز اهمیت است. نیروی انسانی یکی از مهمترین عوامل برای انعطاف پذیری تولید محصولات جدید است؛ با این حال تحقیقات کمی در زمینه چگونگی تاثیر نیروی انسانی بر انعطاف پذیری تولید محصولات جدید وجود دارد. تحقیق حاضر، با رویکرد سیستم دینامیکی به بررسی نقش نیروی انسانی چابک در ایجاد و توسعه انعطاف پذیری تولید محصولات جدید در یک کارخانه تولید کننده محصولات شیمیایی می پردازد. نتایج نشان می دهد سازمان مورد نظر با فراهم کردن زمینه برای یادگیری کارکنان و ایجاد انگیزه و بستر مناسب برای اجرای آموخته ها برای ایشان، به نیروی انسانی چابک دست پیدا خواهد کرد. نیروی انسانی چابک با رفتار انعطاف پذیر خود که به دو دسته عکس العمل گرا و عمل گرا طبقه بندی می شود میزان انعطاف پذیری سازمان در ارایه محصولات جدید را بهبود می بخشند. بیشترین تاثیر رفتار عکس العمل گرای کارکنان چابک بر انعطاف پذیری تولید بواسطه نقش آن در کاهش هزینه است در حالیکه رفتار عمل گرا موجب افزایش نوآوری می شود.
نگاهی پویا به تاثیر چابکی کارکنان بر انعطاف پذیری در تولید محصولات جدید Keywords:
نگاهی پویا به تاثیر چابکی کارکنان بر انعطاف پذیری در تولید محصولات جدید authors
سمیه علوی
استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی،اصفهان؛
معصومه منصوری
عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی صنعتی فولاد، فولادشهر، اصفهان
معصومه زینال نژاد
استادیار مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب