اخلاق اداری و نقش رهبران سازمانی
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 994
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DMCI01_048
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
مدیریت اخلاق در محیط کار منافع بسیار زیادی برای رهبران و مدیران دارد؛ اعم ازمنافع عملکردی و منافع اخلاقی. این مطلب بخصوص در عصر حاضر که مدیران با ارزش های بسیار متنوعی در محیط سر و کار دارند صادق است. یکی از اهداف این مقاله کمک به مدیران برای وارد شدن به بحث مدیریت اخلاق است. شناخت صحیح از ناصحیح و آنگاه انجام صحیح وترک ناصحیح است. تشخیص درست از غلط همیشه ساده نیست. رعایت اخلاق وحفظ ارزش های اخلاقی، یکی از مهم ترین پدیده هایی است که امروزه در بیشتر سازمان ها مورد توجه قرار می گیرد. به همین منظور این مقاله با هدف آشنا ساختن هر چه بیشتر مدیران موسسات آموزشی با فضیلت ها و ارزش های اخلاقی و ترویج آن ها در محیط کار که باعث دوام سازمان می شود، سعی دارد به توصیف رهبری اخلاقی در سازمان های آموزشی که حاصل تعامل پیچیده ارزش ها، تفکر و رفتار است بپردازد. امید است مدیران آموزشی با آراسته شدن به زیور ارزش ها و رفتار بر طبق موازین اخلاقی، در کنار ملاحظات مدیریتی، ملاحظات اخلاقی را عملا مد نظر قرار دهند.
Keywords:
Authors
حسن احراری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بیرجند
هادی پورشافعی
دانشیار و عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه بیرجند