بررسی ابعاد توسعه منابع انسانی در کسب و کار های کوچک و متوسط
Publish place: کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 731
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE03_261
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
محققان علوم مدیریتی و اقتصادی پذیرفته اند که منابع انسانی با کیفیت بالا، رکن اساسی توسعه اقتصادی در سطح خرد و کلان برای یک کشور همچنین بنگاه های اقتصادی است. لذا سازمان ها باید همانگونه که برای منابع مالی و سرمایه های فیزیکی دارای طرح های توسعه باشند، بایستی طرح هایی را نیز برای توسعه منابع انسانی سازنده، در برنامه های خود بگنجانند . مقوله توسعه منابع انسانی به عنوان یک موضوع کلیدی،با اهمیت و اساسی، از جمله ضروری ترین اقداماتی است که در سازمان ها و در حوزه مدیریت منابع انسانی مطرح است. توسعه منابع انسانی در کسب و کار های کوچک و متوسط نیز بدلیل ماهیت و ویژگی آن ها قابل توجه است. از دیدگاه محققان مدیریت منابع انسانی، توسعه منابع انسانی (توسعه منابع انسانی) دارای معانی گسترده و عمیق تر از برداشت های معمول در اجتماع می باشد که فهم آن در صنایع مختلف بخصوص صنایع کوچک و متوسط حایز اهمیت است. بنابراین در این نوشتار به بررسی مفهوم توسعه منابع انسانی در کسب و کار های کوچک و متوسط می پردازیم و ابعاد آن را شرح می دهیم.
Keywords:
Authors
مسیح ابراهیمی ویشکی
استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
مجتبی میرجلیلی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته ی مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر