بررسی اصول حسابداری منابع انسانی
Publish place: هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و چهارمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 956
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF07_011
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
درواقع حسابداری منابع انسانی تبدیل مفهوم کیفی و ذهنی ارزش منابع انسانی در قالب کمی و عینی با استفاده از دانش حسابداری است . حسابداری در صدد گزارش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است ، زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مدنظر قرار نگیرد ، ارزش های انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد . بنابراین ارزش یک دارایی ، ارزش بازدهی مورد انتظار آن در آینده است . امروزه در بسیاری از کشورها ، نیروی انسانی به عنوان یک منابع سرمایه ای مورد توجه مدیران تمامی واحدهای اقتصادی و نهادهای اجتماعی در جهت ارتقای سطح عملکرد و افزایش بازدهی آنان قرار گرفته است . در این پژوهشسعی شده پس از نگاهی اجمالی به تاریخچه مراحل توسعه و تکوین حسابداری منابع انسانی ، اهداف کلی منابع انسانی و ارزش منابع انسانی مورد بحث و بررسی قرار گیرد .
Keywords:
Authors
رقیه عبدی
آموزشکده فنی و حرفه ای سما واحد تهران ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران