نقش حقوق و دستمزد در بهره وری منابع انسانی
Publish place: هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و چهارمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 7,137
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MOCONF07_107
Index date: 4 September 2017
نقش حقوق و دستمزد در بهره وری منابع انسانی abstract
منابع انسانی شالوده اصلی و عمده ترین سرمایه هر سازمان به حساب می آید. منابع انسانی کارآمد و با انگیزه نقش مهمی در افزایش بهره وری هر سازمان ایفا می کند. همچنین شناخت میزان رضایت شغلی کارکنان به مدیران سازمان ها در پیشرفت و بهره وری منابع انسانی یاری می رساند.یکی از عوامل عمده بهبود بهره وری منابع انسانی در سازمان ها، حقوق و دستمزد است. امروزه با توجه به نیاز اقتصادی انسان برای تامین و معیشت زندگی، این حقوق و دستمزد است که در سازمان ها می تواند نقش بسزایی در ا نگیزه کارکنان ایفا کند. در این پژوهش سعی گردیده تا با ارایه تعریفی از حقوق و دستمزد و بر شمردن مزایای آن برای سازمان ها، مدیران به ایجادایده ای برای حقوق و دستمزد کارکنان ترغیب شوند. جامعه آماری تحقیق، کارمندان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان یاسوج است که تعداد 120 نفر برای تحلیل بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند. نتایج این پژوهش نشان داد که حقوق و دستمزد در بهره وری فرد تاثیر مثبت دارد
نقش حقوق و دستمزد در بهره وری منابع انسانی Keywords:
نقش حقوق و دستمزد در بهره وری منابع انسانی authors
مسعود دهقانیان
گروه مدیریت،دانشکده علوم انسانی،واحد یاسوج،دانشگاه آزاد اسلامی،یاسوج،ایران