فساد اداری: از جمله پدیده های سازمانی است که روند
توسعه کشورها را به طور چشمگیری با چالش مواجه ساخته و موجب شکل گیری مشکلات و بحران های اساسی در سراسر جامعه شده است. در این زمینه سعی شده است علل و عوامل موثر در شکل گیری و گسترش فساد اداری، رابطه
نظام اقتصادی اجتماعی و سیاسی با فساد اداری، پیامدهای وجود و استمرار
فساد اداری و سرانجام ارایه راه کارهای مناسب برای مقابله با این پدیده مورد بررسی و مداقه علمی واقع شود. ظهور
فساد اداری قدمتی به درازی جامعه بشری دارد و رابطه آن با
توسعه نظام سیاسی مستقیم است تا جایی که پیدایش آن می تواند موجب اخلال در
نظام سیاسی یک کشور شود. در یک نظام اداری فاسد، کارمندان از موقعیت انحصاری خود در ارایه خدمات بهره می گیرند، و با شغل خود به تجارت می پردازند که این امر علاوه بر آسیب زدن به توسعه، مانع رشد رقابت سالم و عدالت اجتماعی می شود. بررسی ریشه های
فساد اداری ما را به دلایلی رهنمون می سازد که موجد محیطی است که در بستر آن عوامل انسانی جرات می یابند تا به راحتی با سوءاستفاده از موقعیت شغلی ایجاد شده، دست به اقداماتی بزنند که در پرتو آن حقوق اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم فرد یا گروهی به آسانی پایمال یا به ناحق به دیگریواگذار شود. برخی از این دلایل را در ابهام مقررات قوانین و روش ها، کیفیت کار نظام دیوان سالاری، سطح دستمزد ها در بخش دولتی، سیستم تنبیه و مجازات و نظارت های سازمانی می توان دید که با مطالعه دقیق و رفع آن شایسته است امیدوار به اصلاح نظام اداری بود. با توجه به اهمیت وجود نظام اداری سالم و اثرات آن در
توسعه کشور، نگارنده این سطور سعی می نماید به بررسی مفهوم
فساد اداری (الف)، علل موجد
فساد اداری (ب) و آثار
فساد اداری (ج) بپردازد تا اهمیت مبارزه با این پدیده شوم بهتر تبیین شود.