بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 930
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MNGTEC01_030
Index date: 4 September 2017
بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی abstract
ساختار سازمانی و نیروی انسانی رکن اصلی یک سازمان میباشند. ساختار سازمانی مناسب نقش مهمی دربهره وری هر سازمان دارد وطرح ریزی صحیح هر ساختار، موجب بهبود عملکرد نیروی انسانی و بالا رفتن بهره وری در آن خواهد بود. در عصر حاضر برای بقا و حتی حفظ وضع موجود، باید جریان پویا و نوآوری را در ساختارهای سازمانی تداوم بخشید تا از رکود و نابودی سازمان جلوگیری شود ساختارهای سازمانی در طرح ریزی فرایندها نقش اساسی ایفا میکنند و جریان عملیاتی فعالیتها را بوضوح آشکار میسازند.تفکر استراتژیک سبب میشود که منابع سازمان بر روی فعالیتهای ارزش آفرین متمرکز شود و از پرداختن به همه امور اجتناب شود. هدف از این مقاله بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی است. این مقاله از نوع توصیفی بوده و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ای و روزنامه ای گردآوری شده است. نتایج نشان داد که مدیریت استراتژیک به عنوان روش مناسب در توانمند سازی کارکنان می باشد که باعث رشد و ارتقای کارکنان در راستای اهداف می گردد. در واقع می توان گفت مدیریت استراتژیک بر عواملی مانند ایجاد انگیزه، خلاقیت، تعهد و رضایت شغلی کارکنان هر سازمان تاثیر بسزایی دارد .
بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی Keywords:
بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی authors
زهرا مامی
کارشناسی،مدیریت بازرگانی،کارمند بانک کشاورزی ایلام.