ارزیابی فرهنگ سازمانی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی استان های اصفهان وچهارمحال و بختیاری

ارتقاء فرهنگ سازمانی در موسسات آموزش عالی مقوله ای بسیار مهم و در عین حال دستیابی به آن مستلزم برنامه ریزی و مدیریت مناسب می باشد. از آن رو که ارتقاء فرهنگ سازمانی تاثیری مستقیم بر ارتقاء کیفیت خدمات آموزشی دارد، هدف پژوهش حاضر آسیب شناسی فرهنگ موجود و شناسایی فرهنگ مطلوب برای واحد های مورد ارزیابی دانشگاه های آزاد منطقه چهار است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان دانشگاه های آزاد منطقه چهار بوده که از طریق نمونه گیری خوشه ای دو مرحله ای تعداد 272 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای ارزیابی فرهنگ سازمانی از پرسشنامه کامرون و کویین(2011 (استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که تمامی فرضیه ها مبنی بر وجود تفاوت میان فرهنگ موجود و مطلوب دانشگاه ها مورد تایید قرار گرفته و میان دانشگاه ها از لحاظ میزان حاکمیت فرهنگ های چهارگانه تفاوت وجود دارد.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , چارچوب ارزش های رقابتی , فرهنگ بوروکراسی , فرهنگ خانواده , فرهنگ ادهوکراسی