توانمندسازی کارکنان باتوجه به رویکردهای روانشناختی و رفتاری از نگرش های نوین مدیریت منابع انسانی به شمار می آید
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 479
This Paper With 39 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_0886
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
از آنجا که منابع انسانی با ارزش ترین سرمایه و منبع اصلی مزیت رقابتی سازمان ها هستند. یکی از موثر ترین راه های دستیابی به مزیت رقابتی در شرایط فعلی کارآمد تر کردن کارکنان که از طریق توسعه منابع انسانی به طرق گوناگون و با اعمال برنامه های راهبردی امکان پذیر می باشد. به منظور تحقق این اهداف الگوهای توانمندسازی ارایه می گردد
Keywords:
Authors
رحمان امینی
عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان واحد یادگار امام خمینی (ره) شهرری