سنجش میزان افول سازمانی با استفاده از تیوری مجموعه های راف مطالعه موردی: اداره نوسازی مدارس استان فارس
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 614
This Paper With 33 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
LEMCONF01_079
Index date: 5 September 2017
سنجش میزان افول سازمانی با استفاده از تیوری مجموعه های راف مطالعه موردی: اداره نوسازی مدارس استان فارس abstract
هدف پژوهش حاضر بررسی میزان افول سازمانی با استفاده از تیوری مجموعه های راف می باشد. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره نوسازی مدارس استان فارس بوده است که با رجوع به جدول مورگان ، حجم نمونه 144 نفر تعیین گردید، ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه می باشد. ضریب پایاییآن به روش آلفای کرنباخ بیشتر از 0.7 می باشد. در این بررسی میزان افول سازمانی با استفاده از سه دسته کلی بر اساس مدل سه شاخگی با عوامل محیطی، عوامل مدیریتی و عوامل ساختاری سنجش شده است. به منظور تجزیه وتحلیل دادههااز تیوری مجموعه های راف استفاده شده است. بدین منظور پس از تشکیل جداول تصمیم استاندارد شده در مرحله بعد موارد سازگار و ناسازگار مشخص شدند و پس از آن جداول تقلیل تشکیل گردید. در نهایت نتایج به طور کلی نشان داد اگر میزان عوامل محیطی در سطح زیادی باشد آنگاه میزان افول سازمانی در سطح کمی خواهد بود. همچنین نتایج نشانداد که اگر عوامل مدیریتی در سطح متوسطی باشند آنگاه میزان افول سازمانی هم در سطح متوسطی خواهد بود، علاوه براین نتایج نشان داد که اگر میزان عوامل ساختاری در سطح کمی باشد آنگاه میزان افول سازمانی در سطح زیادیخواهد بود.
سنجش میزان افول سازمانی با استفاده از تیوری مجموعه های راف مطالعه موردی: اداره نوسازی مدارس استان فارس Keywords:
افول سازمانی , عوامل موثر بر افول سازمانی و تیوری مجموعه های راف
سنجش میزان افول سازمانی با استفاده از تیوری مجموعه های راف مطالعه موردی: اداره نوسازی مدارس استان فارس authors
محمد قزل ایاغ
استادیار بخش آماردانشکده ریاضی و کامپیوتر دانشگاه شهید باهنر کرمان
حمیدرضا محمدی
گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران